
賀州家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年4月賀州家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)最新招聘,八步區(qū)4條富川縣1條,平均工資約為4650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-04-17黃潔【崗位職責(zé)】
1、接到量尺機(jī)會(huì)后,負(fù)責(zé)上門(mén)量房,跟客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通了解客戶裝修需求
2、獨(dú)立出裝修方案,并與客戶講解方案,有談單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、獨(dú)立談單,溝通方案報(bào)價(jià),簽訂合同,跟進(jìn)工地
4、底薪+提成+簽單獎(jiǎng)勵(lì)
【任職要求】
1、藝術(shù)設(shè)計(jì),美術(shù),室內(nèi)設(shè)計(jì),裝飾裝潢,環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)
2、能熟練操作:office辦公軟件、CAD、三維家等,設(shè)計(jì)相關(guān)軟件
3、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)表達(dá)能力,有自己的設(shè)計(jì)理念,較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)與施工設(shè)計(jì)能力
4、對(duì)工裝,硬裝的設(shè)計(jì)充分了解
5、了解施工工藝,施工細(xì)節(jié),材料等 -
裝修監(jiān)工
3000-5000元2025-04-17謝先生人事崗位職責(zé):
1、?預(yù)算審核?:審核裝修公司的預(yù)算,確保所有項(xiàng)目和報(bào)價(jià)合理,材料符合要求。
2、?材料驗(yàn)收?:檢查進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量和規(guī)格,確保沒(méi)有“三無(wú)產(chǎn)品”或偽劣商品。
3、?施工工藝控制?:監(jiān)督施工工藝,確保按照設(shè)計(jì)圖紙和規(guī)范進(jìn)行施工,對(duì)違反操作程序的問(wèn)題要求整改。
4、?工期控制?:合理控制施工工期,保證在保證質(zhì)量的前提下盡快完成工程。
5、質(zhì)量控制?:裝修監(jiān)工負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)的施工質(zhì)量,確保裝修工程符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。這包括對(duì)施工工藝操作的把關(guān),以及對(duì)隱蔽工程、分部工程和總竣工的施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收。
6、?竣工驗(yàn)收?:協(xié)助業(yè)主進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收,確保工程達(dá)到預(yù)期效果。
7.防止違規(guī)行為?:裝修監(jiān)工的另一項(xiàng)重要職責(zé)是防止家裝公司和施工隊(duì)的違規(guī)行為,確保整個(gè)裝修過(guò)程合法合規(guī)。
具體工作內(nèi)容和流程:
1、?前期管理?:包括新房驗(yàn)收、設(shè)計(jì)代管和合同代管等,確保裝修項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
2、?現(xiàn)場(chǎng)施工管理?:包括水路改造、電路改造、瓦工施工和木工制作等,確保每個(gè)環(huán)節(jié)符合規(guī)范。
3、?協(xié)調(diào)溝通?:協(xié)助業(yè)主與裝修公司、施工隊(duì)伍等協(xié)調(diào)溝通,確保工程順利進(jìn)行。
所需技能和資質(zhì):
1、?專業(yè)技能?:熟練掌握各種裝修(精裝)技能,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
2、?溝通能力?:良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)主和施工隊(duì)伍有效溝通。
3、?專業(yè)知識(shí)?:熟悉裝修設(shè)計(jì)和施工規(guī)范,能夠提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
4、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,年齡20-40;
5、良好溝通能力,職業(yè)道德,品行端正,有責(zé)任心,勤懇上進(jìn),工作細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
福利待遇:
1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國(guó)內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
3000-8000元2025-04-17肖石平設(shè)計(jì)總監(jiān)職位描述
任職要求:1.掌握CAD、PS等相關(guān)軟件的操作。
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可予以考慮。
4.具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。
5.工作能力強(qiáng),語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁,服從上級(jí)部門(mén)管理。
7.對(duì)賀州家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力,能整合各種資源開(kāi)展部門(mén)工作。
工作內(nèi)容:1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)室內(nèi)空間方面的設(shè)計(jì)與制作作。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理。
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)協(xié)作,只有你想不到的沒(méi)有我們做不到的,只要你敢想! -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-4000元2025-04-17李海燕職位描述 崗位職責(zé):1、年齡20歲以上,裝飾或環(huán)藝設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 ? ? ? ? ? 2、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ? ? ? ? ? …… 3、了解家裝行業(yè)運(yùn)作流程,熟悉家裝行業(yè)市場(chǎng)及家裝材料和施工工藝等,善于和客戶溝通,設(shè)計(jì)功底扎實(shí)。 ? ? ? ? ? -
家裝設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-04-17黃普干及時(shí)與意向客戶溝通確定方案細(xì)節(jié)并及時(shí)修改提高二次成交率5、客戶后期維護(hù),并做好生活化服務(wù),提升品牌質(zhì)量與客戶入住體驗(yàn)感 崗位要求:大專及以上,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家裝等相關(guān)專業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)資格證
約 5 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
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賀州室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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15%2K
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25%3K
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20%4K
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25%5K
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5%6K-8K
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。