
賀州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)84條平桂區(qū)26條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-09-13劉洪飛負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
酒店?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)
11000-20000元2025-09-13劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理編制各項(xiàng)市場(chǎng)計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃,組織做好市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)分析工作,做好銷(xiāo)售目標(biāo)分解、落實(shí)任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷(xiāo)售計(jì)劃的完成。定期組織營(yíng)銷(xiāo)部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會(huì)各界的關(guān)系,完善客人管理體系 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-13000元2025-09-13陳榮關(guān)1.有設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)努能力;
3.負(fù)責(zé)廣西賀州地區(qū)設(shè)備銷(xiāo)售及客戶(hù)維護(hù); -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-09-13謝超信1. 運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門(mén)的工作,確??头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過(guò)客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 3. 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)... -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-09-13黃海山工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷(xiāo)售工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的選購(gòu)建議; 2. 熱情接待客戶(hù),解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢(xún) 3. 達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),維護(hù)店面業(yè)績(jī); 4.協(xié)助完成貨品陳列、盤(pán)點(diǎn)、清潔及日常維護(hù)。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的溝通能 力和服務(wù)意識(shí); 2.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精 神; 3.有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.誠(chéng)信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班 薪資待遇: 底薪+妝補(bǔ)+全勤+社保補(bǔ)貼+提成 -
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-09-13曾洪才工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、制定銷(xiāo)售策略,推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng) 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,有效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)問(wèn)題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學(xué)歷要求:高中以上 能力要求:有超強(qiáng)溝通能力 工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn) 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎(jiǎng)) 2.包吃包住(一日三餐) -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-09-13黃伙有【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)度假邨內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),確保設(shè)施良好運(yùn)作。制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃,包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶(hù)、訪(fǎng)客等各方的需求和投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。-確保物業(yè)安全,制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件。 -跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引進(jìn)新技術(shù)、新方法,提升物業(yè)管理水平。 -與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、社區(qū)組織等外部單位保持良好溝通,處理相關(guān)事宜。 【任職要求】 -大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), -
傳訊副經(jīng)理
6000-8000元2025-09-13黃伙有主要崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣告策劃方案、活動(dòng)策劃方案的策劃與組織實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)組織收集競(jìng)爭(zhēng)者的廣告促銷(xiāo)信息,并擬定應(yīng)對(duì)方案; 3. 根據(jù)市場(chǎng)行情,落實(shí)具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作; 4. 抓住產(chǎn)品或行業(yè)的賣(mài)點(diǎn),書(shū)寫(xiě)出有市場(chǎng)熱度的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)文案。 5.負(fù)責(zé)公司微信號(hào)、抖音號(hào)、小紅書(shū)、視頻號(hào)等自媒體的宣傳及售賣(mài)產(chǎn)品等運(yùn)營(yíng)工作。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖文的拍攝、整理工作。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 其他要求 計(jì)算機(jī)能力:熟練 年齡要求:28-45歲 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-13000元2025-09-13唐勝樺1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢(shì)占領(lǐng)本地地區(qū):電腦網(wǎng)站市場(chǎng),手機(jī)網(wǎng)站市場(chǎng),微信公眾號(hào)商城市場(chǎng),微信小程序市場(chǎng),400電話(huà)市場(chǎng),域名市場(chǎng),互聯(lián)網(wǎng)推廣市場(chǎng),因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)實(shí)力。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)好我們這些可親可愛(ài)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)們,并讓我們彼此成為可信賴(lài)的伙伴; 任職資格:20-30周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無(wú)論是成為銷(xiāo)售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。 2.薪資福利:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+豐厚的提成+獎(jiǎng)金+津貼+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ) (不同的職級(jí)崗位,相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼、房補(bǔ)等福利)。 3.培訓(xùn)體系:我們采取以老... -
售后維修服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-13陳秀玲崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo) 2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)解決服務(wù)中的問(wèn)題 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同努力 3. 擁有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量 -
市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元2025-09-13肖石平市場(chǎng)經(jīng)理職責(zé) 1、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí) 2、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng) 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-13孟勝林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶(hù)服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng),包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷(xiāo)售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 ... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-09-13孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶(hù)服務(wù),確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作,本公司主要是做珠寶飾品類(lèi)目。 一、招聘要求 3-5年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、抖音、小紅書(shū)、拼多多等)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門(mén)合作。具備市場(chǎng)敏銳度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 二、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作。... -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-13劉夢(mèng)娜本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門(mén)。 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤(pán)售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; ... -
客戶(hù)經(jīng)理
3000-8000元2025-09-13高聳立1接待進(jìn)店客戶(hù) 2完成接待任務(wù) 3完成業(yè)績(jī)考核
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理公司經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理總經(jīng)理助理安全管理經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書(shū)總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理前廳經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專(zhuān)員薪酬主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效主管薪資主管薪酬專(zhuān)員績(jī)效管理主管薪酬助理績(jī)效管理崗考核員薪資專(zhuān)員薪酬高級(jí)經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

賀州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
8.6%2K
-
22.9%3K
-
22.9%4K
-
17.1%5K
-
5.7%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。