
賀州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)81條平桂區(qū)27條,平均工資約為4656元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-10-03黃海山工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的選購建議;
2. 熱情接待客戶,解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢
3. 達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo),維護(hù)店面業(yè)績;
4.協(xié)助完成貨品陳列、盤點、清潔及日常維護(hù)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的溝通能
力和服務(wù)意識;
2.工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精
神;
3.有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.誠信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班
薪資待遇:
底薪+妝補(bǔ)+全勤+社保補(bǔ)貼+提成 -
物業(yè)公司總經(jīng)理
15000-20000元2025-10-03劉廣利負(fù)責(zé)一個管理多個項目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作
要求有十年以上管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運營管理能力 -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-10-03唐勝樺1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢占領(lǐng)本地地區(qū):電腦網(wǎng)站市場,手機(jī)網(wǎng)站市場,微信公眾號商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯(lián)網(wǎng)推廣市場,因為我們有這個實力。
2.負(fù)責(zé)維護(hù)好我們這些可親可愛的優(yōu)質(zhì)客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴;
任職資格:20-30周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
我們提供什么:
1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。
2.薪資福利:無責(zé)任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補(bǔ)+話補(bǔ)
(不同的職級崗位,相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼、房補(bǔ)等福利)。
3.培訓(xùn)體系:我們采取以老帶新,一對一領(lǐng)帶領(lǐng)轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨整個優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)。
優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)大家庭歡迎你的到來??! -
售后維修服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03陳秀玲崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)團(tuán)隊的管理與指導(dǎo) 2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時解決服務(wù)中的問題 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊成員共同努力 3. 擁有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量 -
底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才
5000-10000元2025-10-03鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2025-10-03鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2025-10-03武向陽崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達(dá)成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等; 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門,包括前臺、后廚、服務(wù)員等,確保工作流程的順暢; 5. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和糾紛,并及時解決問題; 6. 負(fù)責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗,... -
傳訊副經(jīng)理
6000-8000元2025-10-03黃伙有主要崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣告策劃方案、活動策劃方案的策劃與組織實施; 2. 負(fù)責(zé)組織收集競爭者的廣告促銷信息,并擬定應(yīng)對方案; 3. 根據(jù)市場行情,落實具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作; 4. 抓住產(chǎn)品或行業(yè)的賣點,書寫出有市場熱度的產(chǎn)品營銷文案。 5.負(fù)責(zé)公司微信號、抖音號、小紅書、視頻號等自媒體的宣傳及售賣產(chǎn)品等運營工作。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖文的拍攝、整理工作。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 其他要求 計算機(jī)能力:熟練 年齡要求:28-45歲 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-10-03陳志雄市場推廣,拓展業(yè)務(wù)。 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-10-03唐詩鳳擴(kuò)展市場、吊頂、 電話營銷 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-10-03曾明高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個行業(yè)2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請到店內(nèi)面談。 -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-10-03韋熠興1.招聘崗位市場部銷售經(jīng)理. 2.跑市場找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機(jī)靈敢打敢沖. -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-10-03謝海威負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核的制定,內(nèi)部管理,確保有效完成前廳部門工作。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作,每月制定工作計劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點前臺物品及借用物品,清點酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負(fù)責(zé)按照酒店各項應(yīng)急方案,及時處理突發(fā)事件。5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理... -
人事行政經(jīng)理
4000-5000元2025-10-03謝海威1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-10-03周生總經(jīng)理員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4656
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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22.9%3K
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20%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。