賀州經(jīng)理招聘 logo

賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月賀州經(jīng)理最新招聘，八步區(qū)106條平桂區(qū)23條，平均工資約為4421元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
吳采風(fēng)
線上居家辦公負(fù)責(zé)：管理 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等
產(chǎn)品類(lèi)型：設(shè)計(jì) 燈箱等
薪資：薪資4千，0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理 店長(zhǎng)職位，額外增加職位分紅
上班時(shí)間：一天8小時(shí) 分2個(gè)時(shí)間時(shí)間段
早班（8-12 15-19），晚班（12-16 19-23）。兩個(gè)班次可自行選擇，不倒班，單休
在家辦公，上班時(shí)間靈活，自己有電腦。
要求性格開(kāi)朗，自驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神
2025-07-12
肖石平
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
2025-07-12
張經(jīng)理
開(kāi)拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶，挖機(jī)老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。
2025-07-12
曾新華
負(fù)責(zé)公司裝卸貨，人員管理，配送安排，業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-07-11
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 玉林海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
2025-07-11
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
2025-07-11
方超
員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等 …… ）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； （5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：門(mén)店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：門(mén)店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、
2025-07-11
韋愛(ài)寬
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。...
賀州-富川縣 1人 5年以上 高中以上 化學(xué) 進(jìn)出口 食品 瀏覽:236
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-09
陳思園
HR
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)與管理； 2、對(duì)車(chē)間成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)； 5、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測(cè)、做好設(shè)備維護(hù)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。 二、任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品工程、生產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)設(shè)備的工藝要求和供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程和管理流程（有芋圓、湯圓、芋泥、麻薯、包子、水餃、云吞、雪媚娘、糯米糍等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、...
賀州-富川縣 2人 5年以上 28-50歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 進(jìn)出口 食品 瀏覽:302
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-09
陳思園
HR
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)與管理； 2、對(duì)車(chē)間成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)； 5、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測(cè)、做好設(shè)備維護(hù)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。 二、任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，食品工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)（有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理； 4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決...
2025-07-09
方超
（2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； （ …… 5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； （6）員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7） …… 五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
2025-07-09
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
2025-07-09
方超
（2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； （ …… 5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； （6）員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7） …… 五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

廚師

3000-6000元
2025-07-09
方超
薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
約 148 個(gè)崗位

賀州相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理公司經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理招聘經(jīng)理薪資經(jīng)理總經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理信息安全經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理店經(jīng)理安全管理經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理面試經(jīng)理值班經(jīng)理公司總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人力資源部經(jīng)理門(mén)店值班經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理大堂經(jīng)理信息安全高級(jí)經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理企業(yè)服務(wù)經(jīng)理薪資主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專(zhuān)員薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效主管薪酬主管薪酬總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管薪酬助理考核員薪資專(zhuān)員薪資主管績(jī)效考核經(jīng)理社保主管員工專(zhuān)員
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 廣西力量威科技集團(tuán)有限公司
    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備制造；塑料制品制造；音響設(shè)備制造；摩托車(chē)零配件制造；橡膠制品制造；通信設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；模具制造；智能車(chē)載設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；可穿戴智能設(shè)備制造；智能基礎(chǔ)制造裝備制造；電子元器件制造；其他電子器件制造；五金產(chǎn)品制造；金屬鏈條及其他金屬制品制造；金屬材料制造；電子專(zhuān)用材料制造；電機(jī)制造；移動(dòng)終端設(shè)備制造；家居用品制造；家用電器制造；光伏設(shè)備及元器件制造；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷(xiāo)售；塑料制品銷(xiāo)售；音響設(shè)備銷(xiāo)售；摩托車(chē)及零配件零售；橡膠制品銷(xiāo)售；模具銷(xiāo)售；摩托車(chē)及零配件批發(fā)；通信設(shè)備銷(xiāo)售；智能車(chē)載設(shè)備銷(xiāo)售；智能基礎(chǔ)制造裝備銷(xiāo)售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷(xiāo)售；家用電器銷(xiāo)售；可穿戴智能設(shè)備銷(xiāo)售；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子專(zhuān)用材料銷(xiāo)售；電子元器件零售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；光伏設(shè)備及元器件銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；金屬鏈條及其他金屬制品銷(xiāo)售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；電子專(zhuān)用材料研發(fā)；充電控制設(shè)備租賃；機(jī)械設(shè)備租賃；計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃；第一類(lèi)醫(yī)療器械租賃；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品生產(chǎn)（Ⅰ類(lèi)醫(yī)療器械）；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第二類(lèi)醫(yī)療器械租賃；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品生產(chǎn)（Ⅱ類(lèi)醫(yī)療器械）；第二類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店
    旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西碩果車(chē)業(yè)服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；潤(rùn)滑油銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品零售；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；家用電器銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件批發(fā)；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；制冷、空調(diào)設(shè)備銷(xiāo)售；氣體壓縮機(jī)械銷(xiāo)售；音響設(shè)備銷(xiāo)售；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電池銷(xiāo)售；電子元器件零售；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；汽車(chē)零配件零售；二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 賀州市鑫盛廣告有限責(zé)任公司
    廣告設(shè)計(jì)、制作與安裝；動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作、圖文設(shè)計(jì)、攝影攝像服務(wù)；廣告位招租，慶典活動(dòng)策劃與實(shí)施，室內(nèi)外建筑裝飾工程，別墅園林、景觀設(shè)計(jì)與施工，智慧校園系統(tǒng)安裝；商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)；企業(yè)形象策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、文化活動(dòng)策劃、舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃、校園文化建設(shè)策劃、禮儀慶典策劃、展覽展示策劃；建筑裝飾材料、包裝材料、文化辦公用品及設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、教學(xué)設(shè)備、工藝品、裝飾品、五金交電、日用百貨、紙制品、服裝鞋帽、通訊器材環(huán)衛(wèi)設(shè)備、體育用品與器材、電子產(chǎn)品、雕塑、課桌餐桌椅、學(xué)生鐵架床、塑膠跑道、球場(chǎng)地膠、書(shū)架、文件柜、印刷品、辦公家具、幼教設(shè)備、家用電器、數(shù)碼設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備、勞保用品、消防器材、安防器材、機(jī)電設(shè)備、圖書(shū)、汽車(chē)設(shè)備及配件、熱水設(shè)備及配件的批發(fā)與零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府
    食品經(jīng)營(yíng);煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 賀州市智力標(biāo)識(shí)廣告有限公司
    標(biāo)識(shí)牌制作；廣告牌制作；廣告策劃；企業(yè)形象策劃；慶典禮儀策劃；展覽策劃；LED燈光設(shè)計(jì)；五金制品、工藝禮品、裝飾材料的銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 富川金龍家居城
    家具、室內(nèi)裝飾材料批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 賀州市千里馬廣告策劃有限公司
    一般項(xiàng)目：廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；圖文設(shè)計(jì)制作；平面設(shè)計(jì)；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；文藝創(chuàng)作；企業(yè)形象策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；禮儀服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；顯示器件銷(xiāo)售；照明器具銷(xiāo)售；音響設(shè)備銷(xiāo)售；攝像及視頻制作服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；體育競(jìng)賽組織；組織體育表演活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷(xiāo)售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；幻燈及投影設(shè)備銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；智能輸配電及控制設(shè)備銷(xiāo)售；文具用品零售；辦公用品銷(xiāo)售；家具銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；文化用品設(shè)備出租；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；辦公服務(wù)；交通及公共管理用標(biāo)牌銷(xiāo)售；交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；金屬結(jié)構(gòu)制造；城鄉(xiāng)市容管理；園林綠化工程施工；日用百貨銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品零售；建筑材料銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：舞臺(tái)工程施工；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 賀州法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司
    一般項(xiàng)目：法律咨詢(xún)（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;軟件開(kāi)發(fā);信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計(jì)、代理;企業(yè)管理咨詢(xún);商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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