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賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)81條平桂區(qū)27條,平均工資約為4656元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
陳榮彬
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服
務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
2025-10-03
陳新華
崗位職責(zé)1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。崗位要求1、大專學(xué)歷,具有五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或三年酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。

客戶經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-03
侯彰明
怡亞通供應(yīng)鏈金融(國(guó)資背景,銀行資金充裕)
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計(jì)息,利息低,額度件均20-30萬)
工作地點(diǎn):全國(guó)招聘,不限制展業(yè)區(qū)
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000起(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個(gè)月后穩(wěn)定1萬以上收入
發(fā)展空間:后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的機(jī)會(huì),管理晉升機(jī)會(huì)極大。
任職要求:
1、45歲以下
2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨(dú)立開發(fā)客戶,嚴(yán)禁中介合作。
底薪:無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。比如這個(gè)月放款500W,底薪就是8000。
開戶獎(jiǎng):《每增加一個(gè)客戶200塊》比如這個(gè)月放款30個(gè)客戶,獎(jiǎng)勵(lì)就是6000。
提成:每個(gè)月累積放款再貸余額的萬7(每個(gè)月都有,只要客戶在還款,每個(gè)月都有提成):比如上個(gè)月放款500W,提成是3500,每個(gè)月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。
路費(fèi)報(bào)銷:500~4000(業(yè)績(jī)而定),需放款80W起。
。

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-03
吳正幫
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息化、智慧校園類項(xiàng)目推廣、銷售工作 2.對(duì)后期工作進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3.保持良好的渠道聯(lián)系、維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。 任職要求: 1.專科以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有出色的溝通談判能力,較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,有敏鏡的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測(cè)、決策能力。 3.具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力,善于獨(dú)立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責(zé)任心強(qiáng)。 4.市場(chǎng)執(zhí)行力強(qiáng),能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。 崗位福利:公司繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、雙休

銷售經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 電梯 瀏覽:1
2025-10-03
石榮利
要求女性。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。有良好的銷售技巧和溝通能力優(yōu)先。 工資待遇:底薪+提成
2025-10-03
張經(jīng)理
開拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機(jī)老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:11
2025-10-03
謝先生
人事
崗位職責(zé): 1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)機(jī)房項(xiàng)目等,方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報(bào)、跟蹤各項(xiàng)弱電建設(shè)、職能安防進(jìn)度,處理各種緊急情況; 2、負(fù)責(zé)陪同銷售去面對(duì)客戶了解客戶需求,做出前期設(shè)計(jì)調(diào)整來滿足顧客對(duì)布線方面的要求; 3、負(fù)責(zé)與用戶溝通,詳細(xì)了解需求,完成由設(shè)計(jì)到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。 4、配合公司完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目后期的實(shí)施工作。 5、完成項(xiàng)目招投標(biāo)、政采云采購(gòu)全流程 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),熟練CAD制圖; 2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)(主要是綜合布...
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-03
劉廣利
負(fù)責(zé)20萬平方米的商住項(xiàng)目開發(fā) 有豐富房企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 十年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷

廚師

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 投遞:2人 瀏覽:42
2025-10-03
孟德鈺
月上滿167小時(shí)有400元住房補(bǔ)貼) * 全職享有帶薪年假并購(gòu)買五險(xiǎn)一金,5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)給你更好的晉升空間 服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理 …… -更高職位 * 學(xué)生身份畢業(yè)后有機(jī)會(huì)通過內(nèi)部推薦直接面試儲(chǔ)備經(jīng)理,給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求: * 18-46周歲 * 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時(shí)間根據(jù)課表彈性安排上班時(shí)間,一天工作時(shí)長(zhǎng)約
2025-10-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求:, 1.中專以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè); 3...
2025-10-03
孔先生
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成 2、根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo),監(jiān)控過程達(dá)成任務(wù)
2025-10-03
曾新華
負(fù)責(zé)公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-10-03
孔先生
? 任職要求:1.45歲以下,中藥學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。 ?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優(yōu)勢(shì)。 ?????????????3.勤奮誠(chéng)信,服從安排,適應(yīng)出差,有應(yīng)酬能力。 崗位職責(zé):1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)計(jì)劃。 ??????????2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)各級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)。 ??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 崗位待遇:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工作餐、定期體檢、年終獎(jiǎng)、員工旅游。
2025-10-02
李志平
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職) 行業(yè)概況: 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服...

汽車金融專員

19000-20000元
賀州-八步區(qū)-賀州學(xué)院 1人 瀏覽:14
2025-09-30
蘇浩
4S店金融經(jīng)理: 1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗(yàn)以及BBA銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2,要對(duì)汽車有一定認(rèn)知,有過汽車金融或4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、年齡45歲以下均可。
約 133 個(gè)崗位

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賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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