
賀州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)84條平桂區(qū)26條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-09-09侯彰明深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機(jī)構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺(tái),產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份,今年大力擴(kuò)編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負(fù)責(zé)城市群進(jìn)行拓展與維護(hù)。
工作地點(diǎn):廣西,遼寧
靈活工作時(shí)間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計(jì)息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產(chǎn)企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產(chǎn)家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品!)
福利待遇:入職即買五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團(tuán)隊(duì)長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個(gè)月后穩(wěn)定1萬左右,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學(xué)歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運(yùn)行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊(duì)長的機(jī)會(huì),管理晉升機(jī)會(huì)極大!
開戶獎(jiǎng)+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行;
3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù);
6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全;
7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
8、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上。
3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
總經(jīng)理助理 兼職
6000元/月2025-09-09陳景山工作內(nèi)容:
1、協(xié)助老板處理日常事務(wù),確保運(yùn)作;
2、參與組織公司活動(dòng)及會(huì)議,保障順利進(jìn)行;
3、管理和維護(hù)老板的日程安排,確保時(shí)間安排合理。
崗位要求:
1、具備組織和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠處理多任務(wù)并保持高效率;
3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
6000-10000元2025-09-09陳景山崗位職責(zé): 1.協(xié)助組織老板的日程與活動(dòng)策劃。 2.參與會(huì)議的籌劃及實(shí)施,確保流程順暢。 3.管理多個(gè)任務(wù),確保工作完成。 任職要求: 1.具備組織和協(xié)調(diào)能力。 2.能夠處理多任務(wù)并保持 3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、 …… 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng) -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2025-09-09武向陽崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運(yùn)營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達(dá)成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等; 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個(gè)部門,包括前臺(tái)、后廚、服務(wù)員等,確保工作流程的順暢; 5. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和糾紛,并及時(shí)解決問題; 6. 負(fù)責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn),... -
底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才
5000-10000元2025-09-09鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2025-09-09鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-09曾明高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個(gè)行業(yè)2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請到店內(nèi)面談。 -
少兒欄目助理
5000-8000元2025-09-09劉永強(qiáng)綜合薪資5-8k 2.外加豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)等 3.下午茶 生日會(huì)聚餐旅游等團(tuán)建活動(dòng) 4.社保五險(xiǎn) 5.高管股權(quán)激勵(lì),骨干成員分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 6.崗位晉升:初級助理-高級-資深-主管-經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-09黎強(qiáng)1.電話銷售 維護(hù)新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-09-09唐詩鳳擴(kuò)展市場、吊頂、 電話營銷 -
物業(yè)公司總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-09劉廣利負(fù)責(zé)一個(gè)管理多個(gè)項(xiàng)目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運(yùn)營管理能力 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-09-09劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-09-09馮獻(xiàn)球開拓各地經(jīng)銷商客戶業(yè)務(wù) 崗位職責(zé):有經(jīng)驗(yàn),熟悉裝修建材。有客戶群最佳。 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn):
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.6%2K
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22.9%3K
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22.9%4K
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17.1%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。