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賀州客戶開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年6月賀州客戶開發(fā)主管最新招聘,八步區(qū)1條昭平縣1條,平均工資約為5009元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶開發(fā)主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!
2025-05-31
陳新華
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標(biāo),負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-05-31
陳鵬翔
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展開發(fā)海外市場,通過展會、阿里巴巴國際站等平臺主動搜索國外客戶并聯(lián)系,向國外推廣和銷售公司產(chǎn)品;
2、操作阿里巴巴國際站平臺,發(fā)布產(chǎn)品,處理詢盤,開展直播主動開拓客戶的工作,保證有效跟講和日常維護,持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率;
3、客戶底盤的報價與跟進,訂單的協(xié)調(diào);跟進并維護好新老客戶。
4、負責(zé)阿里巴巴國際站主賬號的基本運營操作,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新;
5、利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺,能熟練運用各種推廣工具推廣公司的產(chǎn)品。
任職資格:
1、學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于溝通,有很好的開拓、團隊合作精神。
3、性格開朗,表達流暢,樂觀,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、認真踏實、專注且有韌性,善于向其他團隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享。
我們可以給你提供一個舒適的工作環(huán)境,一個快樂的工作氛圍,一個晉升大的發(fā)展平臺。
福利待遇:
1、年度福利:享受生日會,月度拓展活動,員工聚餐,讓您豐富業(yè)余生活;
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境;
3、帶薪培訓(xùn):公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)(1-2周,免費帶薪);
一對一導(dǎo)師制:團隊給你配備一名師傅,實行師徒制傳帶教模式;
上級支持:主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤,全力扶持員工業(yè)績提升;
4、公司產(chǎn)品在行業(yè)具備優(yōu)勢,有成熟的電商團隊,均取得了不錯的效果。
5、公司外貿(mào)資源豐厚,定期參加展會。
6、獎項豐富:年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等;
7、福利多多:各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
8、員工活動:業(yè)務(wù)精英海外游 (新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡) 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等;
9、工作氛圍:團隊年輕化,朝陽有活力;
約 3 個崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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