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賀州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年7月賀州培訓(xùn)管理最新招聘，八步區(qū)48條平桂區(qū)12條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！4、短期目標(biāo)：三年內(nèi)扶持30個(gè)店長(zhǎng)開(kāi)30家線下門(mén)店，人數(shù)總規(guī)模達(dá)到250人以上。
職位招聘5人
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-07-07
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全物業(yè)管理制度，制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程，并管控落實(shí)；
2、主持物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶(hù)服務(wù)及投訴處理等日常工作；
3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù)，做好消防演練相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)；
5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案，并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析，采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本；
6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作；對(duì)全員培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)；
7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門(mén)、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，并建立良好的關(guān)系。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn)，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力；
4、持有物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
2025-07-07
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-07-02
王聲爵
邏輯思維縝密，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力好； 工作時(shí)間： 8，30-12：00 ，13：00-17.30 包吃住 月調(diào)休4天 職位福利：零食下午茶、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、扁平化管理 …… 只想把你寵成我的豬豬男孩/女孩~ 3、活動(dòng)：聚餐團(tuán)建+生日福利+培訓(xùn)會(huì)……豐富的員工活動(dòng)，除了開(kāi)心工作，當(dāng)然還要快樂(lè)生活~ 4、氛圍：實(shí)行扁平化管理，是一群有趣、會(huì)吃、愛(ài)玩且向上的90后青年~ 5
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:36
2025-07-02
孟勝林
其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶(hù)服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面，確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. …… 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng)，包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等，確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。
2025-07-02
陳如敏
崗位職責(zé): 1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)（包括銷(xiāo)售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。 …… 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門(mén)店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)開(kāi)拓區(qū)域門(mén)店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限 2、為人誠(chéng)信，熱愛(ài)零售行業(yè)和飾品行業(yè)； 3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 6、社交能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁； 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 營(yíng)運(yùn)管理方向：營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)管培生，月薪4000+500績(jī)效考核，3個(gè)月晉升店長(zhǎng)，年薪6萬(wàn)-11萬(wàn)，9-12
2025-07-02
黃女士
3、培訓(xùn)與教育：組織安全培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)。 4、文件管理：編寫(xiě)和整理質(zhì)量安全相關(guān)文件。 職位要求： 1、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，具備質(zhì)量控制知識(shí)。
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