賀州培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘

信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
行業(yè)概況：
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)，具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
主營(yíng)業(yè)務(wù)：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度：
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無(wú)憂操作，及時(shí)解答客戶疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持：中國(guó)十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái)，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求：
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)（前期有老員工帶）
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞，能承受前期開(kāi)拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售，在本地區(qū)建立并維護(hù)專業(yè)推廣及其他各種渠道
2、建立并管理該地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立良好的公司與產(chǎn)品形象
3、策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，協(xié)助成員洽談及成交
工作時(shí)間：可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小時(shí)，工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成：底薪3500~5000+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng)，綜合薪資8000起
福利制度：
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū)職位詳情

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招商前期市場(chǎng)調(diào)查和資料搜集、整理，招商資料的擬定上報(bào)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作；
3. 負(fù)責(zé)招商部日常工作及各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
4. 制定全年招商工作計(jì)劃上報(bào)給總監(jiān)并執(zhí)行分解落實(shí)各階段招商任務(wù)完成；
5. 負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)商戶，完成個(gè)人每月招商任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服飾零售板塊招商工作；
7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求：
1.25-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；
2.積極的工作態(tài)度，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神；
3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉購(gòu)物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作，具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上服飾零售品牌招商經(jīng)驗(yàn)，擁有較為豐富的商業(yè)資源；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，談判能力和溝通能力強(qiáng)；
5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用；
6. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
7. 誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)；
福利待遇：
1.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平公開(kāi)公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。
2.根據(jù)您實(shí)際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購(gòu)買社保。
4.各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)的培訓(xùn)，職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn)，每周固定有與能力提升的培訓(xùn)，不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
7.定期員工活動(dòng)、員工生日party、聚餐、不定時(shí)各自調(diào)劑生活團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。
8.公司提倡快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、領(lǐng)導(dǎo)親和、同事友愛(ài)、工作范圍和諧。
9.工作時(shí)間：9：00--18：00 ，重大節(jié)假日有補(bǔ)貼，不定期外出旅游。
辦公地點(diǎn)：賀州，6萬(wàn)方購(gòu)物中心

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。
待遇面談

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司原有客戶和新客戶的維護(hù)及開(kāi)發(fā)，推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務(wù)； 2、針對(duì)客戶需要制定物流方案（拖車、報(bào)關(guān)、海運(yùn)、空運(yùn)等），給予報(bào)價(jià)； 3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，聽(tīng)取并反饋客戶的各種需求 …… 其他福利：周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、定期體檢、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利。

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