賀州前臺(tái)銷售招聘 logo

賀州前臺(tái)銷售招聘

桂聘提供2025年4月賀州前臺(tái)銷售最新招聘,平桂區(qū)3條八步區(qū)1條,平均工資約為2818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)銷售前臺(tái)銷售前臺(tái)銷售接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
高上游
1、負(fù)責(zé)OTA接單,排房及為酒店散客/會(huì)員/商務(wù)協(xié)議客戶提供開退房,住店客人服務(wù)等日常工作。
2、做好酒店房型,智能設(shè)備,特色餐飲等對(duì)客介紹,提升客戶服務(wù)感知,完成線上客戶五星好評(píng)及酒店會(huì)員卡/儲(chǔ)值卡等銷售任務(wù)。
3、每天做好前臺(tái)臺(tái)賬及工作交接,及時(shí)通報(bào)實(shí)時(shí)房態(tài)和客人訂餐情況,日事日畢。
2025-04-17
賴才國(guó)
前臺(tái)接待客戶,了解客戶需求,抗壓能力強(qiáng),具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),有4S店銷售經(jīng)驗(yàn)的可以優(yōu)先考慮,有其他的銷售經(jīng)驗(yàn)也一樣,有經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)。
2025-04-17
武向陽(yáng)
崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
崗位福利:
餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保顧客滿意度和銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等;
3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個(gè)部門,包括前臺(tái)、后廚、服務(wù)員等,確保工作流程的順暢;
5. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和糾紛,并及時(shí)解決問題;
6. 負(fù)責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3. 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力;
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和糾紛;
5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個(gè)部門;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)工作壓力和加班要求。
以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
2025-04-17
賴才國(guó)
急需接待前臺(tái)一名,可以提供住宿包吃,工資待遇好說(shuō),工作強(qiáng)度較低,也就是日常接待客戶,端茶倒水陪客戶聊聊天吹吹牛,然后整理一下汽車配件清單,報(bào)價(jià)給客戶,無(wú)需太多銷售能力,也不用站崗,有想法就直接加入我們團(tuán)隊(duì)
約 4 個(gè)崗位
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賀州前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 31.8%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 3%
    4K
  • 3%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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