賀州區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理；
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開業(yè)到店指導(dǎo)工作，并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教；
6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系，定期開展培訓(xùn)，提升零售團(tuán)隊(duì)技能。
任職要求:
1、具備終端運(yùn)營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域，二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗(yàn)、商品管理能力、視覺管理能力；
3、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休