賀州區(qū)域門店運營招聘

崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成；
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理；
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導(dǎo)工作，并完成新店銷售指標達成；
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教；
6.建立零售服務(wù)標準等基礎(chǔ)零售課程體系，定期開展培訓(xùn)，提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系；
2、獨立負責過零售區(qū)域，2年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗；
3、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強；
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休

崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成；
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理；
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導(dǎo)工作，并完成新店銷售指標達成；
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教；
6.建立零售服務(wù)標準等基礎(chǔ)零售課程體系，定期開展培訓(xùn)，提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系；
2、獨立負責過零售區(qū)域，二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗； 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力；
3、目標感強、能承受一定工作壓力，有責任心、溝通能力強；
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休