
賀州人力資源管理招聘
桂聘提供2025年7月賀州人力資源管理最新招聘,八步區(qū)3條平桂區(qū)1條,平均工資約為3800元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務主管
10000-15000元2025-07-12田志強工作內(nèi)容:
1、財務部門的統(tǒng)籌管理,建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制;
2、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式;
3、審批公司資金流向;
4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;
5、報稅,制作財務報表,提交財務管理工作報告;
6、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
工作職責:
1、會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓;
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;
4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。 -
專員
3000-4000元2025-07-12陳先生崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-07-07梁代英任職資格: 1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識; 4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
13.3%2K
-
40%3K
-
26.7%4K
-
13.3%5K
-
6.7%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。