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賀州人力/行政/法務招聘

桂聘提供2025年9月賀州人力/行政/法務最新招聘,八步區(qū)630條平桂區(qū)210條,平均工資約為4167元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

5000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 電氣 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-05
吳龍威
工作內容:
1、負責日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交;
2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務,包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管;
3、參與財務文件的整理、歸檔和保管工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
崗位要求:
1、熟練掌握會計相關知識,能夠獨立完成會計核算任務;
2、具備良好的溝通能力,能夠與銀行、稅務等部門有效協(xié)作;
3、注重細節(jié),具有較強的組織和管理能力,能夠高效地完成日常會計工作。
賀州-平桂區(qū) 1人 建筑 交通 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-05
蘇宏民
崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。

前臺

3000-7000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:37
2025-09-05
黃笛
崗位職責:
1、負責接待來訪客人,辦理網(wǎng)絡開戶及繳費事宜
2、維護前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。
3、協(xié)助解決客人的咨詢和問題
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地解決客戶問題。
2.熟悉基本的電腦操作
3.具有良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。
賀州-平桂區(qū) 1人 建材 瀏覽:9
2025-09-05
蘇長春
一、招聘崗位: 1)見習客服、見習采購文員(不限專業(yè)); 2)見習新媒體文員(新媒體類專業(yè)); 二、招聘要求: 1)2022年、2023年、2024年的應屆大專以上學歷的畢業(yè)生(其他時間段畢業(yè)的暫時不考慮) 2)已經(jīng)畢業(yè),可以在一周內入職且年齡在20-24歲內的畢業(yè)生; 三、說明: 薪資: 見習期:6個月,薪酬:1840-2000元/月,包吃包??;6個月之后2500元/月
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-09-05
黃笛
工作內容: 1、負責酒店財務管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析; 2、領導財務團隊,確保財務報表的準確性和及時性,協(xié)助完成稅務申報; 3、優(yōu)化財務流程和內部控制,提高財務部門的工作效率和質量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務相關問題; 3、具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。

財務專員

2000-3000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-05
劉少區(qū)
1、有不低于1年以上的會計工作經(jīng)驗,熟悉以上崗位職責 2、大專以上學歷,會計學相關專業(yè)畢業(yè),持有初級會計資格證以上職稱; 3、熟悉財務軟件、OFFICE操作系統(tǒng)及辦公軟件; 4、學習及溝通能力較強,工作踏實認真細心,有責任心,積極主動。
2025-09-05
張群英
熟悉電腦操作,前臺接待,客服專員。
2025-09-05
謝夢華
崗位職責: 1. 負責接待來訪客人,確保提供優(yōu)質的接待服務; 2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準確性和效率; 3. 協(xié)調預訂服務,確保客人的預定需求得到滿足; 4. 維護前臺區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來訪體驗; 5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效解決客人的問題; 2. 有責任心,能夠準確處理和協(xié)調客人的需求; 3. 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質的服務體驗; 4. 熟練操作電腦和相關預定系統(tǒng),以提高工作效率; 5. 具備良好的團隊合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。

人事主管

4000-6000元
2025-09-05
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作

安全主管

5000-7000元
2025-09-05
劉洪飛
相關經(jīng)驗1年以上,持有特種設備操作證優(yōu)先考慮。
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:7
2025-09-05
盧麗瑩
工作內容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答問題,提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務

專員

3000-4000元
2025-09-05
陳先生
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事...

會計文員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-05
張海艷
負責財務工作,每日進銷存統(tǒng)計,往來賬統(tǒng)計登記,對賬單等制作

財務會計專員

4000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-05
陳鵬翔
崗位職責: 1.負責統(tǒng)計和分析公司財務數(shù)據(jù),協(xié)助制定財務報告。 2.監(jiān)督和管理日常財務流程,確保財務活動符合公司政策和行業(yè)標準。 3.參與月末和年末的財務結算,協(xié)助處理賬單賬目。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通。 2.熟練掌握財務軟件和會計準則,有珠寶行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.能夠獨立處理和解決問題,具有較強的責任心和職業(yè)道德。

前臺收銀

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:16
2025-09-05
黃笛
1、收銀 2、會基本的電腦操作 3、工作認真負責
約 86 個崗位

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賀州人力/行政/法務招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
賀州人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
賀州人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。
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