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賀州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月賀州人力/行政/法務(wù)最新招聘,八步區(qū)767條平桂區(qū)302條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-09-24
張亦
1.管理公司賬務(wù)
2.全職上班
3.4000-6000

前臺咨詢顧問

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-24
藍(lán)程鳴
工作內(nèi)容:接待顧客,維護(hù)客情;
工作要求:親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,會運(yùn)用辦公軟件,有酒店前臺相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

事業(yè)主管

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-24
藍(lán)程鳴
拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動。
【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗,對口腔行業(yè)有熱情。

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:14
2025-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財務(wù)安全; 7、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:35
2025-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
2025-09-24
蘇長春
一、招聘崗位: 1)見習(xí)客服、見習(xí)采購文員(不限專業(yè)); 2)見習(xí)新媒體文員(新媒體類專業(yè)); 二、招聘要求: 1)2022年、2023年、2024年的應(yīng)屆大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其他時間段畢業(yè)的暫時不考慮) 2)已經(jīng)畢業(yè),可以在一周內(nèi)入職且年齡在20-24歲內(nèi)的畢業(yè)生; 三、說明: 薪資: 見習(xí)期:6個月,薪酬:1840-2000元/月,包吃包??;6個月之后2500元/月

財務(wù)/會計

5000-7000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:6
2025-09-24
湯企云
崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理及財務(wù)報表編制,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。 - 審核各類財務(wù)憑證,確保所有交易記錄符合公司內(nèi)部政策。 - 參與成本控制及財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 - 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作,確保公司按時納稅。 任職要求: - 持有初級會計師或以上職稱資格優(yōu)先。 - 熟悉稅法及會計準(zhǔn)則,具備財務(wù)分析能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理技巧,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。 - 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有抗壓能力。 - 熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化工具。 崗位福利: 1、公司在鐘山燕塘,可提供食宿。 2、年終獎。 工作時間: 上午:0...

會計

5000-7000元
2025-09-24
韋愛寬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和財務(wù)報表的編制。 2.監(jiān)督和管理公司日常財務(wù)流程,確保財務(wù)活動的合規(guī)性。 3.參與月末和年末結(jié)賬工作,協(xié)助進(jìn)行財務(wù)分析。 4.協(xié)助審核公司各項財務(wù)收支,確保賬目清晰。 任職要求: 1.具有良好的財務(wù)知識和會計技能。 2.能夠熟練操作財務(wù)軟件和會計準(zhǔn)則。 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 4.能夠在緊張的工作環(huán)境中保持準(zhǔn)確性。
2025-09-24
盧政民
財務(wù)管理,辦公文秘、公關(guān)
2025-09-24
許俊雄
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對。 2、辦公室基本賬務(wù)的核對。 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料。 6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)。 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。 任職資格: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗。 3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時。 5、工作認(rèn)真...

行政專員/助理

2000-3000元
賀州-鐘山縣 1人 廣告 瀏覽:17
2025-09-24
李玟繽
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開的各項會議工作,并跟進(jìn)會議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。

行政文員/助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-09-24
張亦
1.全職上班 2.熟悉辦公軟件 3.有責(zé)任心 4.3000以上
2025-09-24
盧政民
1:簡單的電腦操作 2:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動 4:要求女性
2025-09-24
黃定君
有圖文店工作優(yōu)先,年齡,學(xué)歷不論
2025-09-24
宋聯(lián)平
誠聘英才 ? 資料員、投標(biāo)員 一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制及資料歸檔等關(guān)工作。 二、人員要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程類、建筑類等專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡22至35歲,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于交流; 3、至少1年以上從建筑業(yè)工作經(jīng)驗,持C1駕駛證優(yōu)先考慮; 4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無不良記錄; 5、熟悉電腦操作、投標(biāo)及相關(guān)工作流程,能獨(dú)立組織開展工作; 6、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)較強(qiáng),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,執(zhí)行力及配合度高,服從公司工作安排。 三、福利待遇 1、薪資: 面談 2、福利:購買五險、雙休、員工培訓(xùn)等。 ?
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賀州人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。
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