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賀州人資主管招聘

桂聘提供2025年6月賀州人資主管最新招聘,平桂區(qū)2條八步區(qū)1條,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資主管人資主管人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-6000元
2025-05-31
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-05-31
劉廣利
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。
2025-05-31
周施安
一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念;
2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案;
3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作;
5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。
二、任職資格
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
約 3 個崗位

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賀州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:3K
  • 34.6%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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