
賀州軟件經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月賀州軟件經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,更多軟件經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
4000-8000元2025-04-17朱秋鳳崗位職責(zé):
1 .負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進(jìn)料檢驗(yàn);
2 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠質(zhì)量檢測(cè);
3 .負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理;
4 .負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集、整理、分析;
5 .負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)進(jìn)行供應(yīng)商選擇。
任職要求:
1 .高分子材料與工程、粉體材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2 .熟練掌握Excel、Word等基本辦公軟件。
3 .具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4 .能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
崗位晉升路徑:
品質(zhì)專員-品質(zhì)主管-品質(zhì)經(jīng)理-品質(zhì)總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
店經(jīng)理助理
5000-8000元2025-04-15方超一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂(lè)觀,有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強(qiáng);
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬:實(shí)習(xí)期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。 -
經(jīng)理助理
190000-200000元2025-04-10方超一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂(lè)觀,有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強(qiáng);
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬:實(shí)習(xí)期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
約 3 個(gè)崗位
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