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賀州銷售維護(hù)招聘

桂聘提供2025年4月賀州銷售維護(hù)最新招聘,八步區(qū)35條平桂區(qū)16條,平均工資約為3654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多銷售維護(hù)銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
董享星
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在Lazada平臺上店鋪整體運(yùn)營,開展在Lazada東南亞國家所負(fù)責(zé)站點(diǎn)的運(yùn)營工作。
2、負(fù)責(zé)銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作;
3、學(xué)習(xí)研究Lazada平臺最新政策,及時作出應(yīng)對計劃;
4、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢,制作并優(yōu)化listing
5、通過市場分析,提煉優(yōu)勢產(chǎn)品進(jìn)行活動策劃和報名。
6、維護(hù)賬號安全
7、市場調(diào)查,分析市場情況,根據(jù)消費(fèi)者心理制定銷售運(yùn)營計劃,調(diào)整價格、刊登策略,完成銷售標(biāo);統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、及時調(diào)整銷售策略,提高Lazada店鋪銷售業(yè)績。
8,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度
崗位要求:
1、不限學(xué)歷,1年以上Lazada運(yùn)營經(jīng)驗可從0-1;
2、熟練掌握Lazada平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧;
3、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,有激情,熱愛外貿(mào)銷售行業(yè);
4、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,能承受工作壓力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作細(xì)心有責(zé)任心,擅長推廣運(yùn)營和爆款打造者優(yōu)先。
6、接受并完成上級交代的其他工作。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-15
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機(jī)構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份,今年大力擴(kuò)編。
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負(fù)責(zé)城市群進(jìn)行拓展與維護(hù)。
工作地點(diǎn):
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,單個企業(yè)最高600萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品?。?br /> 福利待遇:入職即買五險一金+補(bǔ)充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000(團(tuán)隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學(xué)歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運(yùn)行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊長的機(jī)會,管理晉升機(jī)會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
2025-04-15
袁慧雯
行業(yè)概況:
個人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機(jī)會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍!
主營業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持:多家律所為強(qiáng)大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無經(jīng)驗(前期有導(dǎo)師培訓(xùn))有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者培訓(xùn)上崗。
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進(jìn)行整理歸類,長期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費(fèi)專業(yè)知識培訓(xùn)
2、不定期下午茶、定期團(tuán)建、戶外拓展、節(jié)日活動;
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-15
侯彰明
禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負(fù)責(zé)城市群進(jìn)行拓展與維護(hù)。 …… 任職要求: 1、45歲以下,原則上全日制大專學(xué)歷及以上; 2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力

otc醫(yī)藥代表

3000-8000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-04-12
董海燕
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西省區(qū)年度銷售目標(biāo)制定銷售方案、策略和銷售計劃并完成; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)的短中期目標(biāo)規(guī)劃(含銷售目標(biāo)、終端目標(biāo)等)及月度具體工作推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)省區(qū)合作合伙人的甄選、開發(fā)、評估、 …… 維護(hù)等工作; 4、利用公司平臺組織省區(qū)會員藥店的鋪貨、陳列、動銷、培訓(xùn)、維護(hù)等工作的開展; 5、收集市場信息及客戶反饋意見,及時向公司匯報并進(jìn)行分析。
2025-04-12
董海燕
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西省區(qū)年度銷售目標(biāo)制定銷售方案、策略和銷售計劃并完成; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)的短中期目標(biāo)規(guī)劃(含銷售目標(biāo)、終端目標(biāo)等)及月度具體工作推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)省區(qū)合作合伙人的甄選、開發(fā)、評估、 …… 維護(hù)等工作; 4、利用公司平臺組織省區(qū)會員藥店的鋪貨、陳列、動銷、培訓(xùn)、維護(hù)等工作的開展; 5、收集市場信息及客戶反饋意見,及時向公司匯報并進(jìn)行分析。
2025-04-08
梁代英
崗位職責(zé): 1.設(shè)定團(tuán)隊銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成既定銷售目標(biāo); 2.維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度; 3.組織銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和市場競爭力; 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場洞察能力 …… ,能迅速把握市場動態(tài); 2.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與培訓(xùn)技巧; 3.擁有良好的溝通技巧及人際交往能力; 4.具備良好的計劃和組織能力,能夠有效管理時間和銷售目標(biāo); 5.對房地產(chǎn)行業(yè)有深入了解,能夠靈活應(yīng)對市場挑戰(zhàn)
2025-04-08
羅火順
負(fù)責(zé)電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī),監(jiān)控,LED屏,音響廣播的銷售安裝調(diào)試與維護(hù)維修!懂得跟單,有開拓業(yè)務(wù)能力!性格外向,臉皮厚能堅持,懂禮貌的!有意者請直接打電話聯(lián)系或發(fā)送簡歷過來!待遇可談!底薪加提成!
約 53 個崗位
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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.3%
    2K
  • 44.9%
    3K
  • 14%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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