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賀州銷售業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年9月賀州銷售業(yè)務(wù)主管最新招聘,平桂區(qū)3條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售業(yè)務(wù)主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責:
1.主導(dǎo)汽車銷售團隊,制定銷售策略與目標;
2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量;
3.監(jiān)控市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化;
4.維護客戶關(guān)系,促進客戶滿意度和忠誠度;
5.協(xié)作團隊完成銷售目標,提升銷售業(yè)績。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
2.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識;
3.對汽車行業(yè)有深入理解,能快速把握市場動態(tài);
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理銷售流程;
5.具有較強的市場分析和判斷能力,能夠制定有效的銷售策略。
2025-09-09
郭澤鋒
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)
職位要求:有團隊精神
2025-09-09
郭澤鋒
崗位職責:
一、團隊管理
1、負責組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標,并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項目特點,調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團隊成員進行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確保客戶順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
3、建立和維護客戶檔案,定期進行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗
崗位福利:底薪+績效+餐補+房補+管理傭
約 3 個崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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