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賀州銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年4月賀州銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,八步區(qū)26條平桂區(qū)12條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:11
21小時前
鄭英波
1、組建新團隊(團隊編制1+7)
2、負責電銷團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標。
3、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標;
4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作;
職業(yè)要求:
1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲
2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先);
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;
薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待)
試用期三個月;有社保

銷售經(jīng)理

5000-10000元
21小時前
吳炳璋
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓(xùn)與建設(shè),提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

銷售主管

4000-9000元
21小時前
吳炳璋
工作職責:
1、負責管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標和團隊目標;
3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長;
5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責團隊文化建立和傳承;
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。
任職資格:
1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力;
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。
21小時前
黎強
1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責任有擔當優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-平桂區(qū) 1人
21小時前
吳正幫
崗位職責: 1.負責學(xué)校信息化、智慧校園類項目推廣、銷售工作 2.對后期工作進行分析和匯報。 3.保持良好的渠道聯(lián)系、維護與合作伙伴的關(guān)系。 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有出色的溝通談判能力,較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,有敏鏡的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力。 3.具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力,善于獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責任心強。 4.市場執(zhí)行力強,能協(xié)助項目經(jīng)理進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。 崗位福利:公司繳納五險、法定節(jié)假日、雙休
21小時前
張經(jīng)理
開拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 電梯 瀏覽:1
21小時前
石榮利
要求女性。負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓新市場,發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。做事認真踏實,為人正直誠懇。有良好的銷售技巧和溝通能力優(yōu)先。 工資待遇:底薪+提成
21小時前
孔先生
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成 2、根據(jù)下達的各項銷售指標,監(jiān)控過程達成任務(wù)
21小時前
孔先生
? 任職要求:1.45歲以下,中藥學(xué)、藥學(xué)、市場營銷學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。 ?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優(yōu)勢。 ?????????????3.勤奮誠信,服從安排,適應(yīng)出差,有應(yīng)酬能力。 崗位職責:1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護計劃。 ??????????2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)院業(yè)務(wù)。 ??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強團隊建設(shè)。 崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。
崗位職責: 1、負責酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,承責酒類業(yè)績考核指標。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000元,底薪+績效+提成,不封頂 工作地點:南寧,柳州,欽州,玉林 ============================== 產(chǎn)品介紹: 1、依托碧桂園服務(wù)在廣西超200個社區(qū)項目,面向20萬+戶業(yè)主,輻射全區(qū)前置倉。 2、茅五劍等知名品牌及系列產(chǎn)品,紅白洋啤一應(yīng)俱全,條碼500+。 3、線下社區(qū)團購、線上商城...
2025-04-17
陳淑芝
負責開拓新客戶,維護老客戶

銷售經(jīng)理

3000-4000元
2025-04-17
林永惠
幫助經(jīng)理和客戶交流溝通
約 42 個崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.8%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 27%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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