
賀州信息咨詢招聘
桂聘提供2025年8月賀州信息咨詢最新招聘,八步區(qū)17條富川縣1條,平均工資約為3751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多信息咨詢銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳接待
3000-4000元2025-07-26謝淼威崗位職責(zé):
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);
4、客人到店時(shí),要主動向客人問好;
5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;
9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;
10、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時(shí)向上級匯報(bào);
11、為客人提供合理的綜合服務(wù); -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-07-26謝淼威崗位職責(zé):
1.?運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺服務(wù)團(tuán)隊(duì),開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核,打造高績效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時(shí)、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房價(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺運(yùn)營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班制。 -
前臺
3000-5000元2025-07-26廉家銘1.負(fù)責(zé)來訪人員接待、基本咨詢、引見,及電話接聽,登記信息等
2.做好收銀工作以及日報(bào)表等
3.做好庫存盤點(diǎn)工作
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賀州銷售專員招聘工資
¥
3751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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21.8%2K
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41%3K
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15.8%4K
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14.1%5K
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3%6K-8K
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1.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。