
賀州員工招聘
桂聘提供2025年8月賀州員工最新招聘,八步區(qū)49條平桂區(qū)13條,平均工資約為4201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-08-24周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
地產(chǎn)中介
5000-6000元2025-08-23鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。
職位招聘10-20人 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-08-23張少文一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。 -
電商客服主管
6000-10000元2025-08-23陳小玲協(xié)助客服經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和員工激勵。 ? 組織團(tuán)隊活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 ? 制定激勵機(jī)制,提高員工工作積極性。 二、任職要求 1. …… ? 有團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求 ? 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶和團(tuán)隊成員有效溝通。 -
人力資源總監(jiān)HRD
10000-15000元2025-08-23劉廣利管理多元化集團(tuán),下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負(fù)責(zé)人力資源管理 -
底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才
5000-10000元2025-08-23鄭世泉2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌! -
置業(yè)顧問
5000-10000元2025-08-23鄭世泉2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌! 職位招聘5人 -
短視頻電商運營專員
15000-30000元2025-08-23陳榮彬廣闊的發(fā)展空間:公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,支持員工的個人成長和晉升。 4.?舒適的工作環(huán)境:輕松愉快的工作氛圍,團(tuán)隊成員年輕有活力。 -
廚師
2000-3000元2025-08-23孟德鈺工作內(nèi)容: 根據(jù)產(chǎn)品訂單制作餐點,餐點內(nèi)容為披薩,意面,小吃,飲料等,低峰期進(jìn)行清潔工作 * 全職員工 * 在校學(xué)生兼職 * 社會兼職(有另一份工作尋求多一份兼職) * 實習(xí)生 福利: * -
底薪2000誠招房產(chǎn)銷售員
5000-10000元2025-08-23鄭世泉2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌! -
債務(wù)優(yōu)區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-08-21陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-08-21陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)合伙人
15000-30000元2025-08-21陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-08-21陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
9000-14000元2025-08-21李志平中國十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶
賀州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工電商員工人事員工關(guān)系專員餐飲員工物流員工兼職員工店面員工員工關(guān)系專員/主管客服員工全職員工員工組長洗衣房員工員工專員前廳部員工餐飲前廳員工員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系生產(chǎn)操作人員車間工廠普工普工普通操作工普工操作工車間生產(chǎn)生產(chǎn)制造打雜工設(shè)備操作人員坐班小工車間生產(chǎn)人員車間生產(chǎn)操作工技術(shù)工電子廠生產(chǎn)操作人員普工工人生產(chǎn)操作工操作工叉車技工操作員安裝工大量暑假工普通技工生產(chǎn)技術(shù)員手工活手工手工制作生產(chǎn)組裝技能工制造技術(shù)員電子廠普工
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賀州普工/操作工招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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19%3K
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34.9%4K
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23.8%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。