
賀州置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售招聘
桂聘提供2025年4月賀州置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售最新招聘,平桂區(qū)2條八步區(qū)1條,平均工資約為4113元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才
5000-10000元14小時(shí)前鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí),過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個(gè)店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。
職位招聘1-20人 -
房產(chǎn)銷售主管
4000-9000元14小時(shí)前郭澤鋒崗位職責(zé):
一、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。(激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項(xiàng)目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山?,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
3、建立和維護(hù)客戶檔案,定期進(jìn)行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
三、編制報(bào)表
1、按時(shí)編制銷售報(bào)表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機(jī)會(huì),提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:底薪+績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭 -
婚戀紅娘顧問
2000-6000元14小時(shí)前潘春茂要求:
年齡20-38之間
有自主學(xué)習(xí)能力,高中以上學(xué)歷
要有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有4S店、房產(chǎn)置業(yè)顧問的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?。?!
工作方式:
電話邀約+面談
約 3 個(gè)崗位
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賀州置業(yè)顧問招聘工資
¥
4113
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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41.5%3K
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18.9%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。