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賀州專員招聘

桂聘提供2025年9月賀州專員最新招聘,八步區(qū)46條平桂區(qū)16條,平均工資約為4625元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專員IT專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車金融專員

19000-20000元
賀州-八步區(qū)-賀州學院 1人 瀏覽:9
2025-09-15
蘇浩
4S店金融經(jīng)理:
1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗以及BBA銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2,要對汽車有一定認知,有過汽車金融或4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、年齡45歲以下均可。
4、工作內容:駐店+部分上門為在4S店買車的車主通過APP辦理分期業(yè)務,抵押資料收集,4S店競爭對手情況收集等。
5、薪資主要有簽約提成組成,綜合收入50000-80000

市場推廣專員

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:32
2025-09-15
張小齊
1.數(shù)據(jù)收集,商家對接,
2.按目標任務完成,
3.執(zhí)行能力強,

法務推廣專員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:126
2025-09-14
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!
賀州-平桂區(qū) 1人 建筑 交通 投遞:1人 瀏覽:35
2025-09-14
蘇宏民
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂; 4、工作地點:廣西賀...

行政專員/助理

3000-5000元
賀州-富川縣 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-09-14
李忠
日常辦公事務管理: 包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理: 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購,以及相應制度的制定。 文書資料管理: 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理: 包括會前準備、會中服務、會后工作。 其他事務: 根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設備管理等。 行政崗位的工作職責還包括加強與內外部的溝通,提供服務功能以保障工作的正常運轉。
2025-09-14
李忠
崗位職責:1、負責公司旗下相關網(wǎng)絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網(wǎng)絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發(fā)布; 5、完成領導交辦的其他相關工作。 任職要求:大專及以上學歷,電子商務、傳媒、設計相關專業(yè)優(yōu)先; 熟練公眾號后臺編輯 會攝影、會剪輯、會PS優(yōu)先 年齡20-30歲

品牌商務專員

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡 瀏覽:15
2025-09-13
田志強
崗位職責 1. 達人招募與對接 - 負責直播達人的挖掘、洽談和簽約,建立并維護達人資源庫。 - 分析達人數(shù)據(jù)(粉絲量、互動率、帶貨能力等),篩選符合品牌需求的合作對象。 2. 商務合作推進 - 制定合作方案(傭金比例、坑位費、分傭模式等),協(xié)調達人與品牌方的合作細節(jié)。 - 跟進直播全程,確保腳本、選品、排期等環(huán)節(jié)順利執(zhí)行。 3. 關系維護與資源整合* - 長期維護達人關系,解決合作中的問題(如結算糾紛、履約問題等)。 - 聯(lián)動公司其他部門(運營、市場、供應鏈)優(yōu)化合作流程。 4. 市場分析與策略優(yōu)化 - 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)和競品合作模式...
2025-09-13
丘榮峰
崗位職責: 1.負責自媒體平臺的內容策劃與執(zhí)行,包括但不限于視頻拍攝、文案撰寫與短視頻賬號管理。 2.監(jiān)控自媒體賬號的日常運營,分析數(shù)據(jù)變化,優(yōu)化內容發(fā)布策略。 3.與團隊協(xié)作,共同制定自媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施。 任職要求: 1.具備良好的內容創(chuàng)作與編輯能力,能夠獨立完成視頻拍攝和文案撰寫。 2.熟悉自媒體平臺的運營規(guī)則和內容發(fā)布技巧,能夠有效管理短視頻賬號。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略。 4.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。

客服專員

2000-4000元
2025-09-13
張秀東
收集抖音留資電話號碼

電話客服專員

2000-7000元
2025-09-13
唐勝樺
1,復制接聽撥打電話與客戶溝通、講解、記錄問題。 2,與有意向的客戶加私信溝通,成交。 3,最好有教育、證書專業(yè)的知識。
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,對工作細節(jié)有高度關注 3. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新思維

市場專員

3000-5000元
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責: 1. 負責市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 開展地面推廣活動,拓展客戶資源 3. 分析市場動態(tài),為產(chǎn)品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效與團隊及客戶互動 2. 能夠在團隊中迅速適應,共同推進項目 3. 具有較強的學習能力,不斷優(yōu)化推廣策略
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:50
2025-09-13
劉夢娜
崗位職責: 1、負責新媒體/天貓等店鋪售前;引導客戶下單 2、咨詢下單轉化需要通過培訓后達到店鋪要求 3、需要有客戶思維 挖掘客戶需求 崗位要求: 1、有電商售前經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉電腦,善于使用快捷或者接待工具; 3、思維靈活,學習能力快 崗位待遇: 月休4+節(jié)假日,調休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門團建/公司活動 崗位薪資: 試用期:1-3個月【3000底薪+免費培訓】 轉正:底薪 2000 + 績效3000 考核轉化率和滿意度【面試溝通】

業(yè)務專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:5
2025-09-13
高聳立
上班時間:9:00-18:00 工作內容:負責業(yè)務的拓展開發(fā)

珠寶銷售專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 瀏覽:2
2025-09-13
譚升
工作內容 1、負責珠寶產(chǎn)品的銷售與推廣 2、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務 3、維護客戶關系,確保良好的顧客體驗 任職要求: 1、具備良好的銷售技巧和客戶服務意識 2、能夠有效管理客戶資源,拓展銷售渠道 3、對珠寶行業(yè)有一定的了解和熱情
約 72 個崗位

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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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