職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按照分級管理規(guī)定定期對所服務(wù)的客戶進(jìn)行訪問,
2、負(fù)責(zé)所市區(qū)的客戶工作的具體實施。
3、負(fù)責(zé)每個月對所服務(wù)客戶的銷售情況進(jìn)行匯總分析。
4、對客戶的信息進(jìn)行維護(hù),對客戶投訴與意見處理結(jié)果的反饋。
任職要求:1、綜合銷售能力強(qiáng),具備豐富的金融行業(yè)知識和銷售能力。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、客戶開發(fā)、團(tuán)隊協(xié)作能力和工作主動性。
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、談判能力、抗壓能力、有較強(qiáng)烈的成功欲望。
公司簡介
廣西金貓聯(lián)盟投資管理有限公司成立于2015年3月,公司注冊資本500萬。公司致力于打造成為新能源、新科技領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),目前公司主營業(yè)務(wù)為新能源電動車研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司下設(shè)酷車生產(chǎn)基地一個,常規(guī)新能源電動車生產(chǎn)線兩條,同時擁有規(guī)范化倉儲中心2000平,區(qū)內(nèi)各直營店、加盟店及合作店共二十一家。
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客戶經(jīng)理5000-10000元賀州-八步區(qū)怡亞通供應(yīng)鏈金融(國資背景,銀行資金充裕) 工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計息,利息低,額度件均20-30萬) 工作地點:全國招聘,不限制展業(yè)區(qū) 薪資結(jié)構(gòu):客戶經(jīng)理底薪3000起(團(tuán)隊長底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬以上收入 發(fā)展空間:后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊長的機(jī)會,管理晉升機(jī)會極大。 任職要求: 1、45歲以下 2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨立開發(fā)客戶,嚴(yán)禁中介合作。 底薪:無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。比如這個月放款500W,底薪就是8000。 開戶獎:《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶,獎勵就是6000。 提成:每個月累積放款再貸余額的萬7(每個月都有,只要客戶在還款,每個月都有提成):比如上個月放款500W,提成是3500,每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。 路費報銷:500~4000(業(yè)績而定),需放款80W起。 。2025-08-06侯彰明
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酒店銷售客戶經(jīng)理3000-8000元賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的客戶服務(wù)和解決方案。 2.通過各種渠道拓展新的客戶群體,保持與客戶的有效溝通。 3.定期收集市場信息,及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶問題。 2.具備良好的市場分析能力和客戶服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員緊密合作。 4.具備良好的自我驅(qū)動能力,能在壓力下保持工作熱情。2025-08-03黃笛
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客戶經(jīng)理3000-8000元賀州-八步區(qū)賀州市賀邦建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1接待進(jìn)店客戶 2完成接待任務(wù) 3完成業(yè)績考核2025-08-03高聳立
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- 廣西金貓聯(lián)盟投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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