職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包含應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試等；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新等
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
5、配合上級公司日常行政事務(wù)
6、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)作工作，做好信息的上傳下達(dá)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
公司簡介
本公司是一家專門做汽車銷售的公司暗a58號266不57要50字，公司有技術(shù)部門，客服部門，財務(wù)部門，推廣部門，人事招聘部門，現(xiàn)代化高檔辦公大樓，公司包吃住，包日常生活用品，公寓宿舍，宿舍內(nèi)有熱水器，空調(diào)，冰箱等，由于公司擴展，特招聘員工若干名，不限制學(xué)歷，不限制工作經(jīng)驗，只要有一顆上進(jìn)行心，
上班地點
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人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市斯威尼科技有限公司計算機硬件招聘:銷售 試用期一個月；月休4天，工資*** 工作環(huán)境好， 月綜合工資；2500-3000 崗位職責(zé):人事 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 5上班時間8:00－11.30，1:00－5:302025-07-02
黃世威 -
2025-07-02
劉洪飛
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2025-06-27
趙浩田
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人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團隊協(xié)作精神。2025-06-27
劉廣利
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-06-23
黃伙有
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人力資源部經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專員/主管人力資源主管hrhr主管人事部長人事部副主管人事部主管人力資源管理主管行政人事部主管人事部經(jīng)理
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- 成都華星正和汽車銷售服務(wù)有限公司
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- 公司規(guī)模 --
