職位描述

崗位職責:
1、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度;
2、制訂公司部門績效考核制度,組織實施績效考核,不斷完善績效管理體系;
3、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃;
6、負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行積極溝通;
7、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;
8、負責公司企業(yè)文化的進展及落地工作。
任職要求:
1、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理等專業(yè)知識;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練掌握人力資源六大模塊;
4、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關(guān)系管理。

上班地點

工作地址: 賀州市平桂區(qū)希望北路與瀟賀大道交匯處西南側(cè)A-6地塊平桂扶貧創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心4#樓一至四層 查看上班路線

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2025-07-21
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2025-07-17
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2025-07-12
李有華
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