職位描述
1、負責車間現(xiàn)場管理、維修時效、維修質(zhì)量等各項目標的實現(xiàn)。
2、擬訂車間管理的各項作業(yè)制度及后期監(jiān)督執(zhí)行。
3、做好車間的內(nèi)部管理：合理進行工作分配，完成維修任務。
4、負責與車間、前臺、配件部門等關系的`協(xié)調(diào)溝通。
5、負責維修車間的現(xiàn)場管理，對車間中的車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質(zhì)量、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督。
6、負責車間內(nèi)部的6S管理，包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實施、檢查和監(jiān)督
公司簡介
賀州均程汽車銷售有限公司（原桂林真龍福福汽車銷售有限公司賀州分公司）成立于2012年4月2日，位于賀州市八步區(qū)八達西路口207國道邊，占地面積一萬多平方米，是集整車銷售、售后服務、配件供應及信息反饋為一體的長安福特授權經(jīng)銷商，同時，公司還開展汽車美容、汽車飾品銷售、二手車經(jīng)營等業(yè)務。公司擁有近100人的專業(yè)團隊，建立福特獨有的銷售及售后服務網(wǎng)絡，并為長安福特用戶度身打造服務標準與流程，使每一位顧客得到高標準、世界級的服務。
公司一直秉承“創(chuàng)終生客戶”的經(jīng)營理念并以客戶需求為導向，圍繞讓客戶完全滿意為工作中心，倚借福特品牌實力力求將賀州均程汽車銷售有限公司打造為賀州汽車行業(yè)極具影響力的品牌企業(yè)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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專員3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城賀州市驚喜網(wǎng)絡科技有限責任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 6、年齡21-30歲 工作時間：8:30-12，14-18:0010小時前
陳先生 -
薪酬福利主管8000-10000元賀州-八步區(qū)賀州市京基智農(nóng)時代有限公司計算機軟件一、崗位職責 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度，推廣公司績效考核理念； 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、負責制作每月工資/績效報表并審核，確保員工工資按時、準確的發(fā)放； 4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關工作； 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗，1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗，有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。10小時前
周施安
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醫(yī)保專員5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州仁康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗1年以上； 2、有申請醫(yī)保定點經(jīng)驗者，財務做賬經(jīng)驗者優(yōu)先2025-07-07
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溫泉主管/經(jīng)理3000-5000元賀州-八步區(qū)一、崗位職責 1.?運營管理：負責溫泉中心日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃，確保服務流程順暢，保障設施正常運行，提升運營效率，完成經(jīng)營目標。 2.?團隊管理：組建并管理溫泉服務團隊，開展員工培訓，提升團隊服務意識與專業(yè)技能；合理分配工作，監(jiān)督工作表現(xiàn)，進行績效考核，打造高效團隊。 3.?服務優(yōu)化：收集客戶反饋，分析服務數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。 4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產(chǎn)安全。 5.?營銷協(xié)作：與營銷團隊合作，制定并執(zhí)行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。 二、任職要求 1.?工作經(jīng)驗：3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務管理經(jīng)驗，有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?專業(yè)技能：熟悉溫泉運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。 3.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應輪班制。2025-07-07
謝淼威
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2025-07-07
劉洪飛
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溫泉主管-里松5000-10000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關系，提高工作效率； 3、負責所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 4、負責管轄區(qū)域設備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 6、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作； 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強，具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。2025-07-07
彭福創(chuàng)
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事業(yè)主管4000-6000元賀州-八步區(qū)廣西柴原廣靜影視文化傳播有限公司影視/媒體/藝術拓展公司合作渠道，維護公司公益活動服務點正常運作，開展公司業(yè)務拓展活動。 【要求】有過基礎的市場經(jīng)驗，對口腔行業(yè)有熱情。2025-07-07
藍程鳴
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網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、基礎軟件開發(fā)、應用軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務、數(shù)據(jù)處理服務;企業(yè)管理咨詢服務;計算機、軟件及輔助設備、電子產(chǎn)品銷售;職業(yè)中介服務、教育信息咨詢、其他人力資源服務;廣告設計、制作發(fā)布與代理。 -
汽車/汽車維修
- 賀州市均程汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/汽車/汽車銷售
- 成立時間 11年（2014年5月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
