職位描述

1.有c1駕駛證,駕齡一年以上。
2.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛管理,定期檢查、維護(hù)確保車輛車況良好。
3.為客戶講解試乘試駕安全規(guī)定,介紹相關(guān)體驗(yàn)項(xiàng)目(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培)簽署相關(guān)文件,為客戶提供試乘試駕服務(wù)和車輛性能講解。
收集統(tǒng)計(jì)試乘試駕感受及數(shù)據(jù)上報(bào)展廳經(jīng)理。
4.責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取,敢于挑戰(zhàn)更高職位。
5.全新的機(jī)構(gòu),全新的工作環(huán)境,歡迎喜歡挑戰(zhàn)的小伙伴加入,公司福利待遇好,氛圍輕松,年輕人的世界。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州市橫二路與發(fā)展大道交匯處西南側(cè) 查看上班路線

可能感興趣的職位

醫(yī)保專員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
賀州仁康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-03
安全主管
5000-7000元
賀州-平桂區(qū)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。
2025-08-03
劉洪飛
采礦主管
8000-13000元
賀州-平桂區(qū)
工作職責(zé): 1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行,參與制訂生產(chǎn)計(jì)劃及采掘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)采礦過(guò)程中采礦技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計(jì)會(huì)審、施工圖紙交底工作; 3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo); 5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督檢查; 6、協(xié)助開展采礦項(xiàng)目的科研、技改工作; 7、組織采礦技術(shù)資料管理; 8、參與主斜坡道的設(shè)計(jì)及工程質(zhì)量的監(jiān)督; 9、采場(chǎng)的損失貧化控制在合理范圍內(nèi)。
2025-08-01
事業(yè)主管
4000-6000元
賀州-八步區(qū)
拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過(guò)基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。
2025-07-30
藍(lán)程鳴
溫泉主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
2025-07-30
彭福創(chuàng)
薪酬福利主管
8000-10000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績(jī)效考核理念; 2、收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績(jī)效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-07-30
周施安
專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、年齡21-30歲 工作時(shí)間:8:30-12,14-18:00
2025-07-25
陳先生
賀州百鑫汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州百鑫汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 7年(2017年11月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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