職位描述
1、具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式。
2、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。
3、具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗。
4、根據公司用人原則和人才策略，負責中層管理者、專業(yè)技術人員的任免。
5、根據各系統(tǒng)總結分析報告，對各部門管理人員進和定期的業(yè)績考核。
6、為核心和重要崗位的工作人員制訂專門的激勵計劃和后勤保障政策。
7、根據經營業(yè)績，決定公司薪酬福利變動的方案及變動水平。
8、掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理知識并具有豐富的實際操作經驗。
9、負責代表公司參加外部公共關系活動。
10、定期向董事會述職并提交相關公司經營管理的工作分析報告。
11、負責公司內部資源的有效整合及合理配置。
12、向董事會提出年度經營預算和費用預算。
13、不斷提高和升華公司的核心價值觀和理念文化。
上班地點
工作地址：
賀州市橫二路與發(fā)展大道交匯處西南側 查看上班路線
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謝先生人事
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