職位描述

1. 主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;
2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;
3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;
4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題;
6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘;
7.負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;

上班地點

工作地址: 河池 環(huán)江毛南族自治縣 新建路 查看上班路線

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業(yè)務規(guī)劃:根據(jù)部門下達的銷售任務,制定本區(qū)域的銷售工作規(guī)劃、營銷策略及方案。 制度建設:配合銷售副總制定銷售部門管理制度、相關流程,并做好日常監(jiān)督工作。 業(yè)務管理: 1、根據(jù)年度銷售目標的分解,將年度、季度、月度的銷售任務指標下達至直接下級; 2、監(jiān)控銷售目標執(zhí)行進度,根據(jù)目標達成情況調(diào)整策略及資源配置,保障完成銷售任務; 3、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標工作,組織投標方案制定及標書制作等工作; 4、參與重要銷售合同的商務談判、合同簽訂工作; 5、負責協(xié)調(diào)處理客戶訂單履行過程中發(fā)生異常情況,保障訂單順暢執(zhí)行。 團隊建設 1、根據(jù)銷售目標制定團隊人力規(guī)劃,對擬配置人員進行考核選拔; 2、對所分管的銷售顧問進行績效考核,根據(jù)考核結果予以獎罰激勵; 3、組織實施團隊內(nèi)部員工培訓,提升銷售隊伍員工業(yè)務技能。 客戶管理:建立健全客戶檔案,制定分類的客戶管理政策,負責公司重點客戶的管理與關系維護。 預算管理:根據(jù)部門費用預算的要求制定本團隊的預算,根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。 其他:負責完成上級領導安排的其他工作。 三、任職資格 教育及從業(yè)經(jīng)歷 大專;管理、市場營銷或醫(yī)藥相關專業(yè);5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上體檢機構同崗工作經(jīng)歷。 專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技能要求 熟悉銷售管理、市場營銷、財務管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。 綜合能力素質(zhì)要求 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、結果導向、溝通能力、團隊管理能力、行業(yè)認知能力。
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