職位描述

硬性要求:熟練駕駛,適應(yīng)出差
崗位職責(zé):
??1、維護(hù)現(xiàn)有醫(yī)院的關(guān)系,做深做細(xì)醫(yī)院工作,實(shí)現(xiàn)耗材的上量和設(shè)備的銷(xiāo)售。
??2、對(duì)市場(chǎng)信息具有敏銳性,開(kāi)拓新的渠道客戶。
??3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力,能獨(dú)立的解決業(yè)務(wù)事宜。
5、樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。????
任職資格:
??1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
??2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
??3、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道,熱愛(ài)醫(yī)療行業(yè)工作;
??4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
??5、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

公司簡(jiǎn)介

—— 普盛醫(yī)療企業(yè)簡(jiǎn)介 ——
普盛醫(yī)療科技有限公司是一家高端醫(yī)療項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、投資、項(xiàng)目管理、學(xué)科建設(shè)為主體的高科技公司。公司擁有國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)一線權(quán)威專(zhuān)家資源,現(xiàn)已與全國(guó)多家三級(jí)甲等大型綜合醫(yī)院建立了深度合作關(guān)系。公司以介入技術(shù)為核心,依托全國(guó)多家三甲醫(yī)院專(zhuān)家資源,開(kāi)展心血管內(nèi)科、血管外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、疼痛科、腫瘤科、婦產(chǎn)科等相關(guān)科室疾病的介入治療和康復(fù)。
公司核心價(jià)值觀:實(shí)干創(chuàng)造價(jià)值、專(zhuān)業(yè)贏得尊重,一切為了人民的健康!
公司以搭平臺(tái)、建科室、樹(shù)名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院為目標(biāo),深耕縣級(jí)介入醫(yī)療領(lǐng)域。目前,介入中心服務(wù)醫(yī)院已覆蓋安徽、四川、重慶、湖北、湖南、陜西、甘肅、河南、廣東,九個(gè)省份百余家縣級(jí)公立醫(yī)院介入中心采用普盛方案展開(kāi)介入合作。
企業(yè)目標(biāo):
介入醫(yī)療的引領(lǐng)者,一切為了人民健康,為縣級(jí)醫(yī)院介入能力的提升努力,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家倡導(dǎo)的大病不出縣,90%救治在基層,解決百姓看病難、看病貴的問(wèn)題努力!
—— 項(xiàng)目建設(shè)概況 ——
普盛醫(yī)療科技高端醫(yī)學(xué)項(xiàng)目園區(qū)位于合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)文曲路與柏堰灣路交口西北角,北側(cè)為合肥高新中加學(xué)校,南側(cè)為合肥信維產(chǎn)業(yè)園,西側(cè)為賽為智能產(chǎn)業(yè)園,東側(cè)臨文曲路,距柏堰湖僅600米,建筑總面積51421.87㎡,其中地上建筑面積41677.59㎡,地下建筑面積9744.28㎡。建設(shè)內(nèi)容包括四棟廠房、一棟16層的生產(chǎn)研發(fā)大樓,一棟5層的科研樓及一棟4層配套食堂和宿舍。規(guī)劃停車(chē)位283個(gè),其中地上停車(chē)位43個(gè)、地下機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)位240個(gè);容積率2.03、建筑密度41%、綠地率10%;配套建設(shè)給排水、供配電、消防、環(huán)保、綠化等公用附屬設(shè)施;總投資3.2億元,固定資產(chǎn)投資2.45億元。
項(xiàng)目建成后,主要用于高值醫(yī)療耗材生產(chǎn),以及遠(yuǎn)程醫(yī)療手術(shù)指導(dǎo)等信息化建設(shè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林 龍勝各族自治縣 東園路 查看上班路線

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河池
咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營(yíng)策略,包括促銷(xiāo)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略,提高店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡店的運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)趨勢(shì)。 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的合作。 市場(chǎng)敏感度:對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有敏銳的洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 解決問(wèn)題的能力:具備出色的解決問(wèn)題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。
2025-10-26
吳世金
店長(zhǎng)
河池-都安縣
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營(yíng)合作模式。 2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。 3.根據(jù)大客戶需求,定制營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,完成市場(chǎng)推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作; 4.參與市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃、策略和市場(chǎng)規(guī)劃; 5.做好客戶拓展分級(jí)管理并建立客戶檔案,挖掘合作機(jī)會(huì); 6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。 任職條件: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。 2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力; 3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī); 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng); 5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-17
陳錦
安徽普盛醫(yī)療科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
安徽普盛醫(yī)療科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 10年(2014年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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