
江州區(qū)管理人員招聘
桂聘提供2025年9月江州區(qū)管理人員最新招聘,平均工資約為3735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理人員安全管理人員管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-04徐銳崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作?! ?br /> 2、 負(fù)責(zé)對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平?! ?br /> 3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)?! ?br /> 4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會。
5、 按時完成工作報(bào)告?! ?br /> 6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時交公司物業(yè)管理部審批?! ?br /> 7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對所有收交單位保持原整檔及記錄?! ?br /> 8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作?! ?br /> 9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善。
11、 參加公司及各政府部門召開之會議?! ?br /> 12、 定期管理人員值班時間?! ?br /> 13、 不定時夜訪,確保管理良好?! ?br /> 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?! ?br /> 15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)。
16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳?! ?br /> 17、 制定各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?! ?br /> 18、?對有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營管理方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-04李衛(wèi)國區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng);
6.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長;
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎金,年終獎。
注:工作地點(diǎn)不限?。。∪珖鲄^(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。 -
品控員
3000-4000元2025-08-29張美娟HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對包裝車間使用的電子秤進(jìn)行校準(zhǔn)和預(yù)冷庫的日常抽檢;
2、負(fù)責(zé)對包裝車間的現(xiàn)場質(zhì)量抽檢、首件確認(rèn)、成品庫、裝車出貨菇的日常抽檢及異常反饋;
3、負(fù)責(zé)掌握質(zhì)量相關(guān)抽樣和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)包裝制程檢驗(yàn)及質(zhì)量異常原因的追查與處理;
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)生產(chǎn)過程相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范,并按要求開展包裝質(zhì)量控制工作;
5、負(fù)責(zé)保存和反饋包裝制程抽驗(yàn)的相關(guān)資料,并協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好包裝質(zhì)量改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)在包裝工序抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象得到糾正之前,控制不合格品流向下一道工序;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)包裝做好生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作;對生產(chǎn)包裝作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議;
8、負(fù)責(zé)識別和記錄生產(chǎn)包裝制造過程中產(chǎn)生或潛在的質(zhì)量問題;對現(xiàn)場包裝作業(yè)(操作)規(guī)范提出修正意見與建議;
9、負(fù)責(zé)包裝制程中問題點(diǎn)的記錄、統(tǒng)計(jì)與初步分析工作;定期進(jìn)行包裝過程質(zhì)量分析,對生產(chǎn)質(zhì)量異常提出意見,并提出質(zhì)量改進(jìn)建議和改進(jìn)工作的跟進(jìn)反饋;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷,生物技術(shù)、品質(zhì)檢測等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、接受過品檢的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉公司相關(guān)管理規(guī)定和品質(zhì)檢測的相關(guān)專業(yè)知識;
5、熟悉品檢的各項(xiàng)工藝流程,能使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的質(zhì)量意識,對產(chǎn)品質(zhì)量有很強(qiáng)的判斷能力。
約 3 個崗位
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崇左江州區(qū)倉庫管理員招聘工資
¥
3735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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41.2%3K
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52.9%4K
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5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中5.9%
崇左江州區(qū)倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左江州區(qū)倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。