江州區(qū)規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘 logo

江州區(qū)規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘,更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:19
2025-08-05
杜向藝
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)媒體和廣告表現(xiàn)文字的策劃撰寫(xiě),各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě),負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)。
2.負(fù)責(zé)品牌及各項(xiàng)目活動(dòng)(線上或線下)的策劃、廣告策劃、文案詳細(xì)規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳物料(如印刷品、新聞、軟文、廣告、刊物)的文案、活動(dòng)方案等的撰寫(xiě)工作。
4.負(fù)責(zé)擬定相關(guān)平面、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)媒體的文案創(chuàng)作,新媒體平臺(tái)內(nèi)容的撰寫(xiě)及推廣。
5.完成上級(jí)交給的其他任務(wù),為其他部門(mén)提供相關(guān)支持。
任職要求:
1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),廣告、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播學(xué)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有廣告、大型互聯(lián)網(wǎng)公司文案策劃工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3.熱愛(ài)文字編輯工作,思路清晰,創(chuàng)意思維活躍,邏輯性和文筆流暢,洞察力強(qiáng)。
4.優(yōu)秀的文案編輯、潤(rùn)色、組織、撰寫(xiě)能力,擅長(zhǎng)宣傳畫(huà)冊(cè)、推廣軟文、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、項(xiàng)目活動(dòng)的文案策劃。
5.出色的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干,能承受工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-08-05
施女士
招聘職位:電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪的規(guī)劃設(shè)計(jì)、商品上架、運(yùn)營(yíng)推廣、數(shù)據(jù)分析等工作
崗位要求:計(jì)算機(jī)使用水平熟練,邏輯思維清晰,溝通能力強(qiáng),勤奮刻苦愛(ài)學(xué)習(xí),有電商運(yùn)營(yíng)或美工經(jīng)驗(yàn)尤佳,會(huì)PHOTOSHOP軟件或英文水平高的優(yōu)先考慮。
薪資待遇:1800-4800元/月
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)
文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng)。
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。
系統(tǒng)規(guī)劃與落地 - 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實(shí)施與迭代。 …… - 技術(shù)能力: - 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)(CCNP/HCIP同級(jí)能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理(SQL/Oracle)。
2025-08-02
張美娟
HR
2、落實(shí)HSE管理責(zé)任.擬定編制HSE規(guī)劃、HSE工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并加強(qiáng)其實(shí)施與考核3、負(fù)責(zé)公司HSE培訓(xùn)工作,按照公司培訓(xùn)計(jì)劃組織公司級(jí)培訓(xùn),并督促各單位開(kāi)展HSE培訓(xùn)。 …… 8、負(fù)責(zé)公司HSE工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查9、組織開(kāi)展項(xiàng)目前期安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)、驗(yàn)收工作。 10.協(xié)助建立公司安環(huán)健團(tuán)隊(duì)。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
2025-08-01
黃女士
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 …… 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
約 7 個(gè)崗位
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