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江州區(qū)IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月江州區(qū)IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
劉銘
1、建筑材料市場調(diào)研及比質(zhì)比價
2、建筑材料的存儲和管理,編制材料出入庫臺帳
3、供應商的管理和平篩選
4、施工現(xiàn)場材料的節(jié)約和盤點
5、動態(tài)提醒施工人員材料使用情況和節(jié)約情況
6、釆購合同的編制
7、材料發(fā)票的追朔和編制發(fā)票清單
16小時前
蒙彬斌
【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。
16小時前
蒙彬斌
【崗位職責】
1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務質(zhì)量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設備正常運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督并指導別墅服務團隊的工作,包括客房服務、餐飲服務等,確保高效執(zhí)行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區(qū)域的設施設備,提出改進建議并跟進落實。
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上酒店或度假村相關工作經(jīng)驗,具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:12
16小時前
工作內(nèi)容 - 負責酒店餐廳的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務質(zhì)量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心
16小時前
趙琳佳
1.負責兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實 2.負責兩個酒店的能耗管理 3.負責工程日常行政工作.上達下傳 4.負責工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領導交代的工作
16小時前
鐘錦洋
1. 開發(fā)批批車新的合作伙伴二手車商家,,建立穩(wěn)定的客戶關系,活躍二手車市場。 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3.對客戶進行運營和維護,保證公司獲客信息精準。 4.對業(yè)務有很強的領悟能力,能快速準確地將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務架構(gòu),具備創(chuàng)新精神。 5. 能夠承受工作壓力,工作踏實肯干、勤奮好學,有良好地 溝通交流和團隊合作能力。

市場經(jīng)理

8000-9000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:13
16小時前
鐘錦洋
1. 開發(fā)批批車新的合作伙伴二手車商家,,建立穩(wěn)定的客戶關系,活躍二手車市場。 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3.對客戶進行運營和維護,保證公司獲客信息精準。 4.對業(yè)務有很強的領悟能力,能快速準確地將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務架構(gòu),具備創(chuàng)新精神。 5. 能夠承受工作壓力,工作踏實肯干、勤奮好學,有良好地 溝通交流和團隊合作能力。
16小時前
楊舜凱
、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管—銷售事務副經(jīng)理—銷售事務經(jīng)理
16小時前
酒店運營經(jīng)理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 職位招聘1-2人
16小時前
蒙子強
全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
崇左-江州區(qū)-百成國際 1人 瀏覽:9
16小時前
農(nóng)建義
工作職責: 1、每天安排客房服務員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容; 2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 6、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃,公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作; 7、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當; 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作; 9...
16小時前
楊舜凱
1、外拓市場,尋找有意向客戶,指引到售樓部 2、維護市場,開發(fā)市場

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:17
16小時前
李衛(wèi)國
區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責: 1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等); 2.負責推廣公司app,促成增值業(yè)務合作(拉新、換機、必備軟件的增值服務),提升客戶增值業(yè)務收益; 3.負責維護客戶關系,對客戶門店進行培訓和指導,及時了解和解決客戶問題; 4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù); 6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作 任職要求: 1.手機門店相關人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務人員;手機批發(fā)商渠道人員(非相關人員不考慮) 2....
16小時前
吳小姐
人力行政主管
1.負責拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負責接受預訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負責和客戶確認訂單及跟進服務安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
16小時前
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負責酒店財務管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析; 2、領導財務團隊,確保財務報表的準確性和及時性,以及稅務申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務流程和內(nèi)部控制,提高財務部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務相關問題; 3、具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學歷;3、三年及以上酒店財務經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責任險...
約 66 個崗位
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崇左項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 33.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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