
江州區(qū)it主管招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)it主管最新招聘,更多it主管it技術(shù)支持客服it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位職責(zé):
1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修;
2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè);
4、根據(jù)酒店宴會/會議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會/會議的順利進(jìn)行。
崗位要求
1、有相關(guān)崗位及同星級酒店以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證,具備扎實(shí)的專業(yè)知識;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、工作態(tài)度認(rèn)真、積極負(fù)責(zé),服從管理,配合團(tuán)隊(duì)工作。 -
人事助理
4000-5000元2025-08-03楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團(tuán)建組織等
3、行政類工作 -
生產(chǎn)主管/組長
5000-8000元2025-08-02張美娟HR1、25-45歲以內(nèi),??埔陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力、善于溝通的能力;
5、熟練的電腦操作技能;
6、其他要求:服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
采購經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃; 2、做好采購流程控制,并提出合理化建議; 3、分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道; 4、負(fù)責(zé)采購合同擬定、執(zhí)行及跟進(jìn),采購物品交貨期的跟蹤及控制; 5、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn); 6、處理退還貨及一般賠償事宜; 7、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題; 8、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息。 任職要求 1、從事采購工作8年以上,采購經(jīng)理工作經(jīng)歷3年以上; 2、熟悉企業(yè)采購流程,有較強(qiáng)的談判技巧能力,有食用菌行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對供應(yīng)商管理、供應(yīng)商開發(fā)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)... -
人事經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工... -
人事專員
3000-4000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 -
安全工程師
8000-12000元2025-08-02張美娟HR2、從事安全環(huán)保相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在5年及以上,具有在中大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任安環(huán)主管級以上或安全工程師。 3、熟悉HSE管理理念及工具方法.熟悉國家和地方職業(yè)健康、安全法規(guī)、環(huán)保法規(guī)。 -
辦公室主管
3000-5000元2025-08-02電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理:負(fù)責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會議,做好會議記錄;負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、傳真機(jī))的日常維護(hù)。 3.?信息傳達(dá):接聽電話、接收郵件,及時轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)部門或人員;接待來訪客戶,引導(dǎo)至對應(yīng)負(fù)責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時性事務(wù)。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能:... -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),在集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司財(cái)務(wù)管理工作; 2、組織建立公司財(cái)務(wù)制度流程體系并推動落實(shí); 3、負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編織和財(cái)務(wù)分析; 4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作,并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運(yùn)營及預(yù)算執(zhí)行情況,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持會計(jì)職稱; 2、2年以上財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性別不限,30-45歲。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-5000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1.協(xié)助主管、經(jīng)理制定公司的銷售策略; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶的每日訂貨情況,及時反饋客戶對產(chǎn)品的意見; 3.負(fù)責(zé)合同的具體執(zhí)行,及時回籠貨款; 4.致力于公司產(chǎn)品及品牌宣傳,開拓市場、發(fā)展客戶 …… 跟蹤了解分管客戶各類相關(guān)信息,降低銷售風(fēng)險(xiǎn); 6.做好產(chǎn)品售前、售后服務(wù)工作,提升公司品牌效應(yīng); 7.建立良好的客戶關(guān)系和溝通渠道; 8.細(xì)心搞好產(chǎn)品各規(guī)格發(fā)貨工作; 9.進(jìn)行市場調(diào)查,收集市場信息; 10.完成主管 -
招商營運(yùn)部主管(崇左)
6000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作的具體執(zhí)行,包括但不限于商戶洽談、合同簽約等,協(xié)助開展餐飲品牌客戶開發(fā),完成招商目標(biāo); 2、協(xié)助督促把控客戶進(jìn)場、裝修、開業(yè)等相關(guān)事宜,對商戶的履約情況進(jìn)行跟進(jìn),到期洽談續(xù)約事宜; 3、根據(jù)項(xiàng)目整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,了解品牌需求; 4、建立及完善品牌資料庫,對商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有購物中心籌備期招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉城市綜合體及購物中心管理流程,熟悉和了解主流品牌和副牌信息,具有較優(yōu)質(zhì)的品牌資... -
工程項(xiàng)目采購經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01劉銘1、建筑材料市場調(diào)研及比質(zhì)比價 2、建筑材料的存儲和管理,編制材料出入庫臺帳 3、供應(yīng)商的管理和平篩選 4、施工現(xiàn)場材料的節(jié)約和盤點(diǎn) 5、動態(tài)提醒施工人員材料使用情況和節(jié)約情況 6、釆購合同的編制 7、材料發(fā)票的追朔和編制發(fā)票清單 -
短視頻運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-01鄒斌1,拍攝剪輯短視頻 2,在各平臺發(fā)布短視頻 -
資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01黃女士1.負(fù)責(zé)對集團(tuán)所有交付運(yùn)營的資產(chǎn)實(shí)施專業(yè)管理。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)制定資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃,明確資產(chǎn)的長期發(fā)展方向。 3.負(fù)責(zé)對集團(tuán)各項(xiàng)目制定可行性運(yùn)營規(guī)劃與配置;負(fù)責(zé)參與公司的投資決策,對新增資產(chǎn)的投資進(jìn)行可行性分析,評估投資收益與風(fēng)險(xiǎn)。 4.根據(jù)年度目標(biāo),完成各銷售目標(biāo)的落實(shí),督促各部門及各子公司完成年度目標(biāo)任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)部門總體工作布署、輿情處理與投訴工作、完成各項(xiàng)制度制定及執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)客服大系統(tǒng)的建立和投資收益鋪的安撫工作。 7.負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)部門有關(guān)人員做好部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)具體工作。 -
中餐廳主管/領(lǐng)班
4000-5000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個人精神和嚴(yán)守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 ...
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
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江州區(qū)it主管招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-07-28
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