江州區(qū)酒店管理招聘 logo

江州區(qū)酒店管理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)酒店管理最新招聘,平均工資約為5034元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:119
2025-07-29
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理和運營
- 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量
- 組織和實施餐廳的營銷活動
任職要求
- 具備餐飲店長經(jīng)驗
- 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
- 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心
2025-07-29
農(nóng)建義
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵團隊。
崗位福利:五險,包食宿。
崗位經(jīng)驗:3年人力資源管理工作
教育背景:大專
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:18
2025-07-29
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店銷售部的日常管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)
2、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、監(jiān)督銷售團隊,優(yōu)化銷售流程和策略
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力
2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶服務(wù)意識
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力

保安主管/隊長

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:291
2025-07-29
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理完成酒店的整體安保管理工作,確保酒店安全; 2.指導(dǎo)和監(jiān)督保安團隊,確保團隊成員明確安全職責(zé); 3.處理安全事務(wù),包括監(jiān)控、巡邏和應(yīng)急響應(yīng)。 任職要求: 1.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2.擁有良好的溝通技巧和解決問題的能力; 3.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持冷靜。
2025-07-29
蒙彬斌
任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進行通用類培訓(xùn)課程的授課; …… 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃; 4、具備良好的溝通技巧和演講能力; 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。
2025-07-29
農(nóng)建義
做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實,辦理入住,負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù),開發(fā)票
2025-07-29
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達到運營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。
2025-07-29
農(nóng)建義
有過相關(guān)連鎖酒店的工作經(jīng)驗
2025-07-29
農(nóng)建義
主廚崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品處全面管理工作,組織和指導(dǎo)廚房內(nèi)各崗位工作安排,能平衡好勞動力調(diào)配,協(xié)調(diào)廚房出餐效率。 2、熟知和掌握原料規(guī)格質(zhì)量情況,監(jiān)督原料的申購計劃,以及各種原料的保鮮期,防止原料存放過期變質(zhì)。 3、控制食品成本,合理使用搭配各種原材料減少浪費邊角料。 4、嚴(yán)抓菜品質(zhì)量,避免顧客因菜品質(zhì)量投訴。 5、經(jīng)常與前廳保持密切聯(lián)系,聽取食客意見,不斷改進工作。 6、負(fù)責(zé)廚房所需各種菜品的物料采購統(tǒng)計,申報工作。
2025-07-29
農(nóng)建義
任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、25歲以下;4、1至3年線下門店接待或社群運營經(jīng)驗;5、熟悉各種線上平臺發(fā)好評的流程,平時愛發(fā)朋友圈。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期2000元/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后3000元/月2、好評排名專享獎勵:2500元/月左右3、五險+雇主責(zé)任險4、包食宿5、年終獎6、節(jié)假日福利等 崗位職責(zé):1、預(yù)抵管理:客人到店前聯(lián)系客人,讓客人加工作號微信,在微信上給客人提供到店前的服務(wù)(如提供攻略,再如將自駕客人的車牌號錄入停車系統(tǒng))。2、住中管理:客人在店期間,通過微信給客人做各種溫馨提示,在微信上及時回應(yīng)客人的需求和處理客人有可能的不滿...
2025-07-29
農(nóng)建義
餐廳利潤分成和成本節(jié)約分成。
2025-07-29
農(nóng)建義
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。 教育背景:本科學(xué)歷以上 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上零售服務(wù)行業(yè)總監(jiān)級別從業(yè)經(jīng)驗。
2025-07-29
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,以及稅務(wù)申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責(zé)任險...
2025-07-29
農(nóng)建義
酒店銷售業(yè)績提成
2025-07-29
農(nóng)建義
餐廳業(yè)績提成和節(jié)約成本分成。
約 96 個崗位
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崇左江州區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 20.7%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左江州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左江州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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