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江州區(qū)酒店客房招聘

桂聘提供2025年10月江州區(qū)酒店客房最新招聘,平均工資約為2550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-崇左農(nóng)貿(mào)市場 1人 酒店 瀏覽:21
2025-09-23
馮光圍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)連鎖酒店客房的日常清潔與維護(hù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適;
2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提供高質(zhì)量的客房服務(wù),提升客戶滿意度;
3、及時補充客房用品,確保客房設(shè)施的完好與齊全;
4、處理客人入住期間的簡單需求,提供及時有效的服務(wù)支持。
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人解決問題;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠快速適應(yīng)酒店工作流程;
3、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù);
4、能吃苦耐勞,適應(yīng)輪班工作制,保持高效的工作狀態(tài)。
2025-09-23
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。
2025-09-23
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)客房班組運營管理及人員培訓(xùn)。
2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。
3.組織完成計劃大清潔工作。
4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。
2025-09-23
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。
2025-09-23
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)客房的清潔與布置工作,為客人營造良好舒適的房間環(huán)境; 2.及時按照酒店規(guī)定為客房配置應(yīng)有的物品; 3.熟知客房配備的各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞需及時記錄并通知相關(guān)部門進(jìn)行維修; 4.負(fù)責(zé)日常清點客房財物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失需及時上報; 5.了解客房內(nèi)客人情況,對客人遺留物品及時溝通并上交; 6.客人離開時需檢查客房情況,如有客遺品或設(shè)施損壞需立即與前臺溝通知會客人; 7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
2025-09-23
1、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作; 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。 4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗; 2、普通話流利,有良好的團隊協(xié)作精神; 3、工作踏實認(rèn)真,能吃苦耐勞; 4、有責(zé)任心,具有良好的對客服務(wù)意識。
約 6 個崗位
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崇左江州區(qū)客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:3K
  • 40.9%
    2K
  • 50%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左江州區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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