江州區(qū)客服培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月江州區(qū)客服培訓(xùn)最新招聘,更多客服培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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午休2h【產(chǎn)品專員】輕松簡(jiǎn)單
4000-9000元2025-10-23
周典義崗位職責(zé):
1、辦公室坐班客服,與客戶保持聯(lián)系,達(dá)成業(yè)務(wù)合作,跟進(jìn)進(jìn)度,維護(hù)好
客戶關(guān)系:
2、有專業(yè)的崗前培訓(xùn),提升自己的綜合能力。
任職要求:
1、普通話流利,溝通能力較強(qiáng),
2、20-35周歲 中專及以上學(xué)歷,
薪酬福利:
1、 底薪+餐補(bǔ)+提成+節(jié)日費(fèi)+其他補(bǔ)貼,月均4000-7000左右,入職半年以上月均7000-12000左右
2、無經(jīng)驗(yàn)也不怕,只要你肯學(xué),專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓(xùn),讓你成為一個(gè)合格的服務(wù)人員,讓你有一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的好工作;
3、定期團(tuán)建、國(guó)內(nèi)旅游、下午茶、聚餐、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、
工作時(shí)間:8:00-18:00 午休兩個(gè)小時(shí) 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 -
電銷專員
3000-7000元2025-10-23
農(nóng)科工作內(nèi)容
1、培訓(xùn)后,通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
2、負(fù)責(zé)客戶的售前服務(wù),確保客戶滿意度
3、完成客戶簽約流程,促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售
任職要求:
1、具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠有效進(jìn)行電話銷售
2、擁有客服經(jīng)驗(yàn),能夠處理客戶邀約及簽約事宜
3、對(duì)法律咨詢服務(wù)有一定了解,不了解可培訓(xùn),能夠提供專業(yè)的咨詢服務(wù) -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-23
酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識(shí)庫(kù):建立前廳部知識(shí)庫(kù)包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識(shí)、其他知識(shí)、部門動(dòng)態(tài)信息、部門的會(huì)議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺(tái)的預(yù)定工作,配合店長(zhǎng)做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化,保證每一個(gè)入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺(tái)工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費(fèi)群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
it專員
4000-5000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
約 4 個(gè)崗位
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