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江州區(qū)零售招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)零售最新招聘,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售家具門店店長零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
核心職責(zé)
您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化,推動技術(shù)賦能業(yè)務(wù):
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
- 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實施與迭代。
- 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造(如:供應(yīng)鏈協(xié)同、財務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。
2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全
- 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。
- 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測評。
3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
- 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺,打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。
- 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度(GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求)。
4. 團(tuán)隊與資源管理
- 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊,管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺響應(yīng)流程。
- 控制IT預(yù)算,評估技術(shù)投入ROI,降低運維成本。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能
- 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點,提升運營效率。
- 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動技術(shù)文化滲透。
任職要求
硬性條件
- 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實施。
- 熟悉[制造業(yè)供應(yīng)鏈/零售全渠道/財務(wù)共享中心等]業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先。
- 技術(shù)能力:
- 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(CCNP/HCIP同級能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。
- 熟練:云平臺(至少1種主流云)、網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻/WAF/漏洞掃描)、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
- 加分項:PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎(chǔ)。
核心素質(zhì)
- 業(yè)務(wù)翻譯能力: 將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值,說服非技術(shù)部門。
- 項目管控力: 可同時推進(jìn)多系統(tǒng)項目,控制進(jìn)度與風(fēng)險。
- 應(yīng)急響應(yīng)力: 快速定位系統(tǒng)故障,制定根治方案。
- 合規(guī)意識: 熟悉等保2.0、隱私保護(hù)法規(guī)。

超市經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人
2025-08-01
崗位職責(zé)
1、善于發(fā)現(xiàn)問題,并客觀記錄反映,熱愛零售行業(yè)。
2、思維敏捷、做事果斷,在團(tuán)隊中具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與號召力。
3、維護(hù)與客戶關(guān)系,合理安排商品采購,確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效管理超市團(tuán)隊。
5、熟悉超市管理的相關(guān)知識,具備一定的市場分析和策略制定能力。
6、具備較強的問題處理和解決能力,能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。
7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧,能夠提高超市的經(jīng)營效率。
8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
任職資格
1、年齡,性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

運營經(jīng)理

6000-12000元
崇左-江州區(qū) 1人
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定超市的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,確保超市業(yè)務(wù)持續(xù)增長和盈利。
2、運營管理:全面負(fù)責(zé)超市的日常運營管理工作,包括商品采購、庫存管理、銷售推廣、客戶服務(wù)等。
3、團(tuán)隊建設(shè):組建并管理一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊,包括部門經(jīng)理、店長等,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
4、成本控制:優(yōu)化超市的成本結(jié)構(gòu),降低運營成本,提高盈利能力。
5、市場拓展:分析市場需求和競爭態(tài)勢,制定市場拓展策略,提升超市品牌知名度和市場份額。
6、風(fēng)險管理:識別并應(yīng)對超市運營中的潛在風(fēng)險,確保超市業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗:具有多年超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉超市的運營模式和流程。
2、領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
3、商業(yè)敏感度:具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
4、溝通能力:具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門及合作伙伴建立良好的關(guān)系。
5、教育背景:大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2025-07-29
農(nóng)建義
教育背景:本科學(xué)歷以上 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上零售服務(wù)行業(yè)總監(jiān)級別從業(yè)經(jīng)驗。
2025-07-29
梁海濱
批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限

銷售顧問

2000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:90
2025-07-24
藍(lán)女士
人事
批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? …… 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎 高中及以上學(xué)歷
約 6 個崗位
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崇左江州區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 38.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 38.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 高中
    5.6%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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