江州區(qū)門店管理人員招聘 logo

江州區(qū)門店管理人員招聘

桂聘提供2025年9月江州區(qū)門店管理人員最新招聘，平均工資約為4394元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店管理人員服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-23
李衛(wèi)國(guó)
區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道（手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等）；
2.負(fù)責(zé)推廣公司app，促成增值業(yè)務(wù)合作（拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)），提升客戶增值業(yè)務(wù)收益；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)了解和解決客戶問題；
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議；
5.搜集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)；
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求：
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員，三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員；手機(jī)批發(fā)商渠道人員（非相關(guān)人員不考慮）
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè)，有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬政策）；
4.具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓的能力；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓力好，自律性強(qiáng)；
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利：
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，綜合收入5-10k；
2、完善的培訓(xùn)體系：新人入職有專業(yè)培訓(xùn)，幫助新人快速成長(zhǎng)；
3、職業(yè)晉升通道：區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利：年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼，月度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。
注：工作地點(diǎn)不限?。?！全國(guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。
約 1 個(gè)崗位
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崇左江州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
  • 36.8%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    5.3%
崇左江州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.7%，高中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左江州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%，1-3年占5.3%。
企業(yè)服務(wù)
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