江州區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

江州區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月江州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計劃、預(yù)算及目標(biāo),確保部門高效運作并實現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)。
3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、與廚房、采購、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運營效率。
6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預(yù)防措施,維護(hù)公司聲譽。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務(wù)方案,提升客戶體驗和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī),落實各項安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務(wù)流程。
3、具備較強的團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)客戶關(guān)系。
5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn),具備較強的風(fēng)險防控意識。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
7、工作細(xì)致、責(zé)任心強,能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時間。
8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-07-10
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù);
2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢
3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準(zhǔn)備;
4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,為賓客辦理入住登記和離店
結(jié)賬手續(xù);
5、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動等;
6、作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門共同完成或解決賓客的各類需求;
7、與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議;
8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件;
9、完成上級分配的其他工作任務(wù)
工作地點:崇左在野宿集品牌門店
包含食宿、月休5天
崗前培訓(xùn)、晉升機(jī)制完善、雙人間宿舍、詩和遠(yuǎn)方等你喲
2025-07-10
周毅
崗位職責(zé):
1.客戶溝通與邀約:
負(fù)責(zé)接聽來自潛在客戶的電話,了解客戶需求,解答疑問,并處理相關(guān)投訴。通過電話及網(wǎng)絡(luò)媒介,按照標(biāo)準(zhǔn)流程與客戶進(jìn)行及時有效的溝通,對接銷售線索并完成記錄、分發(fā)。
2.銷售線索跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化:
對收集到的銷售線索進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn),確保線索能夠轉(zhuǎn)化為實際的銷售業(yè)績,協(xié)助銷售顧問促成銷售,確保客戶在購車過程中的滿意度。
3.市場活動推廣與參與:
參與或協(xié)助品牌和市場部門開展各類營銷活動,如促銷活動、新車發(fā)布會等,提高品牌知名度和影響力。收集一線營銷信息和用戶意見,為公司營銷策略提供有價值的參考意見。
4.系統(tǒng)維護(hù)與數(shù)據(jù)處理:
負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù),系統(tǒng)處理,按照公司要求維護(hù)相關(guān)系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。完成銷售數(shù)據(jù)報告,并參加銷售會議,為管理層提供決策支持。
5.客戶關(guān)系維護(hù):
通過電話、郵件等方式與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求變化,提高客戶滿意度和忠誠度。及時處理客戶反饋,確??蛻魡栴}得到妥善解決。
6.培訓(xùn)與自我提升:
接受公司內(nèi)部培訓(xùn),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和溝通能力。主動學(xué)習(xí)汽車相關(guān)知識,了解市場動態(tài),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
7.團(tuán)隊協(xié)作與溝通:
具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識,與同事保持良好的溝通與協(xié)作。
積極參與團(tuán)隊活動,共同推動團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。

餐飲店長

3000-7000元
2025-07-10
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)

店長

3000-6000元
2025-07-10
李澤洲
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育

電銷專員

3000-7000元
崇左-江州區(qū)-天等小區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-07-10
農(nóng)科
工作內(nèi)容 1、培訓(xùn)后,通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶的售前服務(wù),確??蛻魸M意度 3、完成客戶簽約流程,促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售 任職要求: 1、具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn) …… ,能夠有效進(jìn)行電話銷售 2、擁有客服經(jīng)驗,能夠處理客戶邀約及簽約事宜 3、對法律咨詢服務(wù)有一定了解,不了解可培訓(xùn),能夠提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
2025-07-10
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),

汽車美容洗車工

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-麗江小區(qū) 1人 汽車 瀏覽:11
2025-07-10
招有經(jīng)驗貼膜師傅(18-45歲) 薪酬:直接分股份(***) 招洗車年輕小哥(18-35歲)、美女或阿姨(18-50歲)、男女夫妻也可以 薪酬:分成(***) 備注:沒有洗車經(jīng)驗的也可以,店面負(fù)責(zé)培訓(xùn)

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-07-10
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。

BD經(jīng)理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-07-10
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1, …… 城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
2025-07-10
蔡俊熙
應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

全屋定制店長

8000-13000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:3
2025-07-10
羅義文
2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
2025-07-10
吳小姐
人力行政主管
2,負(fù)責(zé)落實門店運營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時間8:30-17:30。
崇左-江州區(qū)-中辰建材家居物流園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:9
2025-07-10
黃流輝
熟悉藥店連鎖GSP 起草GSP檔案管理培訓(xùn) 管理門店GSP相關(guān)工作 負(fù)責(zé)門店辦證認(rèn)證材料準(zhǔn)備遞交認(rèn)證 對藥品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理
2025-07-10
確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃 …… :制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容
約 48 個崗位
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