
江州區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計主管
6000-10000元2025-04-13殷洪波負責企業(yè)財稅咨詢解答、日常顧問服務(wù)、財稅審計、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算清繳審核、財稅培訓(xùn)等。
要求:
40歲以下,會計或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上會計經(jīng)歷,會計師職稱。有稅務(wù)師、注冊會計師,稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
技術(shù)員
3000-5000元2025-04-131.對方案、交底的質(zhì)量問題進行監(jiān)督;
2.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量方面的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和辦法;
3.負責編制項目技術(shù)質(zhì)量管理措施并監(jiān)督執(zhí)行,對不按要求實施的行為,有權(quán)進行制止、停工和處罰處理。對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,及時提出返工、返修、退貨或報廢及相應(yīng)處罰意見,報項目經(jīng)理和總工批準后執(zhí)行;
4.負責定期組織技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)和考核工作;
5.負責施工過程工序質(zhì)量的檢査驗收、報驗及質(zhì)保資料的收集整理工作,參加單位工程、分部、隱蔽工程的驗收和評定工作;
6.參與組織質(zhì)量和技術(shù)研究與創(chuàng)新,“四新“實用技術(shù)推廣應(yīng)用與改進提高,開展QC小組活動,做好工程技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)工作;
7.參加質(zhì)量檢查,及時提出技術(shù)質(zhì)量問題的技術(shù)處理措施。
8.參與隱蔽工程旁站;
9.參與項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和精品工程創(chuàng)建工作;
10.參加質(zhì)量事故和未遂事故的調(diào)查、分析,針對事故原因提出防范措施和意見;
11.參與制定實施項目質(zhì)量管理方針、目標,創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量管理制度。
(工作地點為崇左市及周邊地區(qū)) -
實習生
2000-3000元2025-04-13黃女士由集團進行輪崗安排在總裁辦、人事部、成本合約法務(wù)部、資產(chǎn)運營管理部進行培訓(xùn)學(xué)習。 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-04-13黃女士9.負責指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 …… 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-04-13黃女士9.負責指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
文秘
5000-6000元2025-04-12何女士1、協(xié)助綜合科日常管理工作; 2、負責會議記錄,及時做好會議紀要的整理、發(fā)布工作; 3、負責公司文件、通知的擬草工作; 4、負責員工的培訓(xùn)和培訓(xùn)考核管理工作; 5、負責《職能部門月度考核》工作; -
城市總經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11韋經(jīng)理人事經(jīng)理前提概要: 1、本崗位需要通過一線崗位進行自我修煉熟悉業(yè)務(wù)全流程。 2、有駕駛證。 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:30周一到周五,國家法定節(jié)假日帶薪休假;15號前雙休 15號后單休,購買社保 工作地點:廣西全境縣份,崇左區(qū)域試崗。 崗位職責: 1、負責組建并管理銷售團隊,完成每個月銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理團隊,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 ... -
銷售專員
4000-7000元2025-04-11韋經(jīng)理人事經(jīng)理崗位入職須知:無需法律專業(yè)知識,不用經(jīng)驗,能接受打電話和銷售工作即可,全程專人一對一培訓(xùn)指導(dǎo)工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-12000元2025-04-11崗位職責: 1、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對小區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負責小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 -
管培生
3000-4000元2025-04-11吳小姐人力行政主管2、培養(yǎng)計劃:入職培訓(xùn)——各部門輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學(xué)生均可以報名;已在前臺、餐廳或客房、銷售部實習工作過的人員優(yōu)先 -
黨務(wù)專員(集團)
5000-6000元2025-04-10王小姐做好黨員發(fā)展、培訓(xùn)、教育和管理工作,做好基層黨組織的換屆選舉、黨費收繳、管理和使用等工作; 5.負責做好公司工會、團總支、女工等組織的思想、組織建設(shè)和日常事務(wù)管理工作,指導(dǎo)基層群團組織開展各項活動; -
制漿工藝工程師
10000-15000元2025-04-10覃先生招聘9、協(xié)助經(jīng)理、各主管對生產(chǎn)車間員工進行培訓(xùn)工作。 10、協(xié)助經(jīng)理對制漿車間生產(chǎn)期間設(shè)備維修、檢修項目計劃、歸總、監(jiān)督。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,制漿造紙、輕化工程相關(guān)專業(yè)。 -
運維服務(wù)工程師
3000-4000元2025-04-09王京暉應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時準確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進行支持,包括系統(tǒng)的啟動、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示 …… :業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后 …… 任職資格: 1、計算機或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、性格開朗,具備良好的客戶意識
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