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江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月江州區(qū)人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4260元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 2人 建筑 國企 投遞:2人 瀏覽:233
2025-08-30
王小姐
一、崗位職責(zé)
1.建立健全公司資產(chǎn)臺賬,做到賬實相符;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清點核資工作,組織開展定期或不定期盤點、抽查;
3.配合部門負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購置計劃,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作,辦理相關(guān)處理報批手續(xù);
5.依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,會同相關(guān)部門做好資產(chǎn)的管理和開發(fā)使用工作;
6.提供財報數(shù)據(jù)支持,分析公司各種資產(chǎn)指標(biāo),向管理層提供資產(chǎn)經(jīng)營建議和決策支持;
7.協(xié)助制定子公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷;
2.財務(wù)會計、資產(chǎn)評估等相關(guān)財會、經(jīng)濟類專業(yè),初級會計師及以上職稱;
3.熟悉財會專業(yè)知識,具有較強的學(xué)習(xí)、財務(wù)分析能力;
4.熟練掌握辦公軟件及財務(wù)軟件;
5.3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有從事資產(chǎn)盤點、制定經(jīng)營績效考核目標(biāo)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

會計

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 投遞:3人 瀏覽:707
2025-08-30
梁女士
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)事宜,協(xié)助成本核算工作;
2、負(fù)責(zé)審核公司采購單據(jù),處理供應(yīng)商送貨單據(jù),審批貨款與對賬;
3、定期與銷售各部門核對銷售賬;
4、與生產(chǎn)部門核對生產(chǎn)報表;
5、跟蹤貨款回款情況,協(xié)助銷售部門催款;
辦理會計手續(xù)、進行會計核算等其他事項。
二、任職要求
1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、抗壓能力強,能在任務(wù)期限內(nèi)完成工作;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對細(xì)節(jié)要求高。
崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-08-30
樊瑞濤
崗位職責(zé):
針對我司旗下車即將到期的車主客戶,進行下一年度的續(xù)費工作,進行在線業(yè)務(wù)辦理, 我們只需和車主進行電話洽談溝通續(xù)費工作,完成銷售業(yè)績即可,無需外出開發(fā)客戶
工作要求:
1、18-35歲,中專及以上學(xué)歷。需有銷售經(jīng)驗
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),懂得基本電腦操作,有一定的抗壓能力。
薪資待遇:
1,高穩(wěn)定薪資:底薪+高穩(wěn)定績效+全勤獎,綜合月收入4000-12000(上不封頂)
2、勞動合同:簽訂勞動合同,繳納五險。
3、每個季度均有晉級機會:車險專員-團隊主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理
4、補貼項目:高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎。
【上班時間】
早上?8:30?-?12:00,下午?14:00?-?18:30,雙休,節(jié)假日正常帶薪休假

前臺

2000-3000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電器 家具 瀏覽:29
2025-08-30
李敏杰
主要負(fù)責(zé)店面接待,與客戶聊天喝茶,薪資底薪加提成加獎金

方案專員

3000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 零售 瀏覽:37
2025-08-30
朱志遠
一、公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 方案專員是團隊的核心崗位,通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接,準(zhǔn)確的獲取并理解客戶需求后,準(zhǔn)確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管,甚至運營總監(jiān)。 四、崗位職責(zé): 1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源; 2. 制作方案初稿; 3. 根據(jù)情況調(diào)整、確...

行政專員/助理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:85
2025-08-30
許學(xué)堅
辦公室行政工作材料整理
2025-08-27
核心職責(zé): 作為公司運營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安...

財務(wù)會計

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-26
日常收入、支出單據(jù)審核,往來款項(現(xiàn)金、銀行)核對、做好成本控制,月度工資表核對、成本核算、利潤表、稅務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容,固定資產(chǎn)盤存等工作

會計

3000-5000元
2025-08-26
主要工作: 日常收入、支出單據(jù)審核,往來款項(現(xiàn)金、銀行)核對、做好成本控制,月度工資表核對、成本核算、利潤表、稅務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容,固定資產(chǎn)盤存等工作 月休5天
約 39 個崗位

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崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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    2K
  • 38.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
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    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.4%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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