江州區(qū)sap招聘

主要職責
策略制定與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定、實施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。
分析市場趨勢、供應商動態(tài)和成本結構，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應商管理：
負責供應商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認證和管理，建立并維護優(yōu)質、可靠的供應商資源池。
主導供應商談判，爭取最優(yōu)商業(yè)條款（價格、付款、交付、質量、服務等）。
建立并維護長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應商合作關系。
定期進行供應商績效評估與審核，推動供應商持續(xù)改進。
采購執(zhí)行與成本控制：
管理日常采購活動，確保物料/服務按時、按質、按量、按預算交付。
負責采購合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機會，優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購預算執(zhí)行情況，控制采購支出。
流程優(yōu)化與風險管理：
建立、優(yōu)化并嚴格執(zhí)行采購政策和流程，確保合規(guī)性（公司政策及法律法規(guī)）。
識別和管理采購過程中的潛在風險（供應風險、質量風險、價格風險、合規(guī)風險等），制定應對預案。
推動采購數(shù)字化和自動化工具的應用，提升采購效率和透明度。
跨部門協(xié)作：
與生產、計劃、倉儲、物流、財務、質量、研發(fā)等部門緊密合作，確保供應鏈順暢高效。
理解內部客戶需求，提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
團隊建設與管理：
領導、指導、培訓和激勵采購團隊成員，提升團隊整體專業(yè)能力和績效。
負責團隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理、經濟學、工程類或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
至少 [5] 年以上采購工作經驗，其中 [3] 年以上團隊管理經驗（采購主管/經理經驗）。
具有 [食品生產制造業(yè)] 行業(yè)采購經驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
精通采購全流程： 熟悉供應商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應商績效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力： 能夠與內外部利益相關者進行有效溝通和談判，達成雙贏結果。
出色的成本分析與控制能力： 具備敏銳的成本意識和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實的供應鏈知識： 了解供應鏈管理基本原理和最佳實踐。
風險意識與合規(guī)性： 熟悉采購相關法律法規(guī)，具備良好的風險識別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力： 熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）操作者優(yōu)先。
領導力與團隊管理： 具備優(yōu)秀的領導才能，能夠有效激勵、發(fā)展和管理團隊。
解決問題能力： 能夠獨立分析并解決復雜的采購問題。
抗壓能力與責任心： 能在壓力下高效工作，具有高度的責任感和職業(yè)操守。

- 工作經驗： - 5年以上企業(yè)信息化管理經驗，主導過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實施。 - 熟悉[制造業(yè)供應鏈/零售全渠道/財務共享中心等]業(yè)務場景者優(yōu)先。