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江州區(qū)投資公司收銀招聘

桂聘提供2025年7月江州區(qū)投資公司收銀最新招聘,平均工資約為2569元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多收銀前臺/收銀收銀前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
左江花山投資股份有限公司人力資源部
崗位職責:
1、負責門店產(chǎn)品的銷售,有效了解客戶需求及所需產(chǎn)品,為客戶答疑解惑。
2、負責提供客戶服務,及處理售后問題。
3、與團隊成員團結(jié)協(xié)助,共同提升店鋪銷售業(yè)績。
4、負責門店的收銀工作及庫存管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,物品盤點等。
5、負責商品的陳列及缺貨登記,有效管理庫存,及時報店長進行進貨補貨。
6、負責保持工作區(qū)域整潔有序。
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、熟悉商鋪管理;
2、具備良好的營銷能力,有較高的熱情與主動意識;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神;
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作;
5、中專及以上學歷,具備1年以上相關工作經(jīng)驗或銷售崗位1年以上經(jīng)驗,年齡35歲以下。
2025-07-10
酒店前臺經(jīng)理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導預定工作并做好房控工作:督促、指導前臺的預定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務并做好登記:在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行; 12、做好相關準備與接待工作:做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務流程:根據(jù)前臺工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費群體不斷優(yōu)化操作服務流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負責所屬區(qū)域的安全工作,并承擔安全責任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。
約 2 個崗位
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崇左江州區(qū)收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 50%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 3.8%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 初中
    3.8%
崇左江州區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,初中占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左江州區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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