
江州區(qū)銷售部員工招聘
桂聘提供2025年6月江州區(qū)銷售部員工最新招聘,平均工資約為4126元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部員工銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-06-03吳小姐人力行政主管1.參與并督導(dǎo)市場(chǎng)銷售計(jì)劃的執(zhí)行。
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。
3.定期提交部門(mén)報(bào)告給市場(chǎng)銷售總監(jiān)。
4.如期完成市場(chǎng)推廣及銷售總監(jiān)要求的營(yíng)業(yè)指標(biāo),利用銷售策略提高營(yíng)業(yè)額。
5.確保并擴(kuò)展主要商業(yè)客戶的銷售業(yè)務(wù)。
6.向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提供有效的建議。
7.維護(hù)酒店和市場(chǎng)銷售部的良好職業(yè)形象,樹(shù)立酒店的社會(huì)知名度。
8.通過(guò)與其他部門(mén)的緊密聯(lián)系和協(xié)調(diào),為重要客戶提供良好服務(wù)。
9.保證所有客戶在商業(yè)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作順利。
10.在酒店關(guān)系網(wǎng)和級(jí)別范圍內(nèi)及由酒店制定的內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi),覆行職責(zé)。
11.了解潛在和重要的客戶,并進(jìn)行拜訪。
12.陪同客戶參觀了解酒店設(shè)施和服務(wù)。
13.出席在飯店內(nèi)舉辦的所有促銷及社交活動(dòng)。
確定客戶對(duì)酒店的要求、投訴、意見(jiàn)都已經(jīng)檢查,并回復(fù)客戶及報(bào)告市場(chǎng)銷售總監(jiān)
15.了解市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,如房?jī)r(jià)、促銷活動(dòng)等。
16.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),定期對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維系和拜訪及用房情況的預(yù)測(cè)及統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
17.在酒店內(nèi)招待宴請(qǐng)重要客戶。
18.保證對(duì)所有的來(lái)信和電話詢問(wèn)都進(jìn)行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關(guān)系。
19.參加由酒店組織的所有促銷活動(dòng)。
跟進(jìn)客人的店內(nèi)活動(dòng)并收集意見(jiàn),將客人意見(jiàn)分享至相關(guān)部門(mén)。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-03酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門(mén)文化:建立部門(mén)文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識(shí)庫(kù):建立前廳部知識(shí)庫(kù)包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識(shí)、其他知識(shí)、部門(mén)動(dòng)態(tài)信息、部門(mén)的會(huì)議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺(tái)的預(yù)定工作,配合店長(zhǎng)做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化,保證每一個(gè)入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見(jiàn):控制客人投訴,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見(jiàn),提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺(tái)工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費(fèi)群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開(kāi)展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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崇左江州區(qū)銷售專員招聘工資
¥
4126
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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40.7%3K
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19.8%4K
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17.4%5K
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7%6K-8K
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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高中2.3%
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中專2.3%
崇左江州區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,高中占2.3%,中專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
崇左江州區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。