江州區(qū)行政主管招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)行政主管最新招聘，平均工資約為4153元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政主管人事行政主管行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人事行政主管
4000-6000元
2025-08-04
黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求，有計(jì)劃的開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，新員工試用期考核跟進(jìn)；
3、社醫(yī)保及公積金管理；
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施；6、按規(guī)定完成單位年審工作；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升、深化企業(yè)
文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元
2025-08-03
核心職責(zé)：
作為公司運(yùn)營的中樞，您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責(zé)包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì)，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理：
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級(jí)與優(yōu)化項(xiàng)目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
確保綜合部各項(xiàng)操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識(shí)別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力： 具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動(dòng)性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)。
良好的成本意識(shí)與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識(shí)：
精通行政管理、辦公室運(yùn)營、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-03
吳小姐人力行政主管崗位描述：
1、根據(jù)國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序，報(bào)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
4、制定招聘制度并組織實(shí)施。
5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
7、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；
具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。 -
行政經(jīng)理
5000-7000元
2025-08-02
張美娟HR職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審； 2.負(fù)責(zé)行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫 校對(duì)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草； 3.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司 的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善； 4.對(duì)公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、 檢查和反饋; 5.組織對(duì)公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、 造冊(cè)和盤點(diǎn); 6.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān) 單位的關(guān)系; 7.妥善安排外來人員的來訪接待工作； 8.負(fù)責(zé)公司食堂管理； 任職要求: 1.行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具備3年以上行政管...
約 4 個(gè)崗位
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崇左江州區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K
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38.5%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左江州區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左江州區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；停車場服務(wù)；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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對(duì)文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、影視業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)的投資；旅游投資管理，旅游景區(qū)經(jīng)營管理，旅游接待服務(wù)，農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)及農(nóng)副產(chǎn)品銷售；旅游景點(diǎn)的開發(fā)；受托資產(chǎn)管理（除國家專項(xiàng)規(guī)定外）；酒店經(jīng)營；旅游商品研發(fā)和銷售；戶外廣告設(shè)計(jì)、制作服務(wù)；旅游紀(jì)念品、旅游用品的研發(fā)和銷售；園林綠化；廣告設(shè)備、游樂設(shè)備租賃；從事廣告業(yè)務(wù)；文化活動(dòng)策劃；會(huì)議服務(wù)；票務(wù)代理；金屬材料、建筑材料的銷售；商務(wù)信息咨詢；數(shù)據(jù)庫技術(shù)服務(wù)；日用百貨銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資，房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃，投資信息咨詢（除證券、金融外），房地產(chǎn)評(píng)估信息咨詢，房地產(chǎn)居間、代理、行紀(jì)，商務(wù)服務(wù)，會(huì)議會(huì)展服務(wù)，室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；住房租賃；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；食品經(jīng)營；酒類經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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對(duì)酒店業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資；住宿服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；物業(yè)管理服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；場地租賃；停車場服務(wù)；健身服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；洗衣服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)、翻譯服務(wù)、票務(wù)服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；銷售：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、酒店用品、五金交電、電腦軟硬件及耗材、辦公用品、紙制品、化妝品、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、電線電纜、機(jī)電設(shè)備、儀器儀表、健身器材、照相器材、消防器材（除國家?？禺a(chǎn)品）、工藝品、日用百貨、服裝、農(nóng)副土特產(chǎn)品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品（糧食除外）；煙草制品的零售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；家禽家畜批發(fā)零售；游覽景區(qū)管理服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限定或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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酒店管理、住宿、餐飲、會(huì)議服務(wù)；銷售：預(yù)包裝食品；卷煙、雪茄煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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對(duì)文化旅游業(yè)的投資,文化旅游資源開發(fā),旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)與經(jīng)營管理,對(duì)景區(qū)內(nèi)交通運(yùn)輸、住宿、餐飲、停車、水上娛樂項(xiàng)目經(jīng)營管理與服務(wù)(具備相關(guān)條件方可開展經(jīng)營活動(dòng)),開展國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、入境旅游業(yè)務(wù)、邊境旅游業(yè)務(wù)、出境旅游業(yè)務(wù),旅游地產(chǎn)開發(fā)。
