
江州區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美食城經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)餐飲公司日常運(yùn)作管理,實(shí)施公司工作計(jì)劃及服務(wù)管理
2.落實(shí)餐飲公司營業(yè)收入及利潤指標(biāo);
3.參與制訂及落實(shí)執(zhí)行全年餐飲推廣活動(dòng);
4.協(xié)助廚房研究新出品及特式食品,推廣營業(yè)模式;
5.處理即時(shí)性問題及處理客人投訴并跟進(jìn)反饋;
6.負(fù)責(zé)主持日常內(nèi)部會(huì)議并跟進(jìn)解決所需之事宜;
7.做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,關(guān)注員工發(fā)展情況。
8.制訂和改進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營及管理計(jì)劃
上班時(shí)間:社保繳納,行政班(8:30-12:00 14:30-18:00) 月休4天 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-08-01黃小莉崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng);
6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作;
7、對(duì)學(xué)生家長進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
物業(yè)客服主管
4000-5000元2025-08-01黃女士崗位要求:
1.男女不限,25-40歲;
2.大專以上學(xué)歷,一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)等。
3.工作態(tài)度好,有良好的服務(wù)意識(shí)。
工作職責(zé):
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)區(qū)域客服專員的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
2.負(fù)責(zé)貫徹客服人員內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
3.接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。
工作地點(diǎn):廣西崇左 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-07-29張才昌工作職責(zé): 1.直接向前廳負(fù)責(zé),保證工作正常進(jìn)行 2.督促,安排,指導(dǎo)員工的工作,檢查員工禮貌服務(wù),工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎(jiǎng) 3.負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核廳任職要求
約 4 個(gè)崗位
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