江州區(qū)員工招聘

一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等。

一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
3.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力及市場拓展能力。
三、崗位介紹
作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才儲備，培養(yǎng)方向?yàn)榉中锌h域社區(qū)/小微支行行長。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才量身打造 “興星計(jì)劃”，幫助專項(xiàng)人才的快速成長。該項(xiàng)目培養(yǎng)周期原則上為2年，包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期分為部室輪崗學(xué)習(xí)、縣域支行鄉(xiāng)村振興工作部輪崗學(xué)習(xí)、縣域支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)輪崗學(xué)習(xí)、小微支行輪崗學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
五、職業(yè)發(fā)展通道
“興星計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才專屬通道：
社區(qū)（小微）支行員工→社區(qū)（小微）支行行長助理→社區(qū)（小微）支行行長
六、薪酬福利：
1.“興星薪酬”：綜合年薪12-15萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；
2.“興星樂居”：給予租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年。