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江州區(qū)主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)主管/經(jīng)理最新招聘，更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心職責(zé)：
作為公司運(yùn)營(yíng)的中樞，您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開(kāi)展，主要職責(zé)包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存。
組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問(wèn)題。
4. IT與設(shè)施管理：
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級(jí)與優(yōu)化項(xiàng)目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
確保綜合部各項(xiàng)操作符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識(shí)別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問(wèn)題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無(wú)不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力： 具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力： 思路清晰，能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動(dòng)性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)。
良好的成本意識(shí)與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識(shí)：
精通行政管理、辦公室運(yùn)營(yíng)、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。
熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
2025-08-03
楊舜凱
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理；
2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作；
3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔；
4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程，收樓情況上報(bào)表；
5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)；
6、數(shù)據(jù)管理：按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表；
7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作；
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；
【晉升空間】：銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR：賴女士***********
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé)
1.協(xié)助主管、經(jīng)理制定公司的銷售策略；
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶的每日訂貨情況，及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)；
3.負(fù)責(zé)合同的具體執(zhí)行，及時(shí)回籠貨款；
4.致力于公司產(chǎn)品及品牌宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展客戶、鞏固客戶；
5.跟蹤了解分管客戶各類相關(guān)信息，降低銷售風(fēng)險(xiǎn)；
6.做好產(chǎn)品售前、售后服務(wù)工作，提升公司品牌效應(yīng)；
7.建立良好的客戶關(guān)系和溝通渠道；
8.細(xì)心搞好產(chǎn)品各規(guī)格發(fā)貨工作；
9.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息；
10.完成主管、經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)或工科類專業(yè)，大專及以上文化；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；具備一定的學(xué)習(xí)能力，良好的執(zhí)行能力，良好的個(gè)人品德、工作態(tài)度與保密意識(shí)；
4、負(fù)責(zé)渠道下沉市場(chǎng)分析、策劃、銷售、回款；
5、年齡范圍：25-30歲優(yōu)先錄用。
2025-08-01
黃女士
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
約 4 個(gè)崗位
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