江州區(qū)助理招聘

桂聘提供2025年10月江州區(qū)助理最新招聘，平均工資約為3482元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多助理IT助理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

方案專員

3000-7000元

廣西政貿(mào)科技有限公司

崇左-江州區(qū) 1人零售瀏覽:28

2025-10-02

朱志遠

一、公司簡介:
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶，提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù)；日常工作氛圍好，團隊年輕，客戶素質(zhì)高；
我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供：底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
二、崗位描述：
方案專員是團隊的核心崗位，通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接，準確的獲取并理解客戶需求后，準確并高效的制作方案，你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。
三、晉升空間
當方案專員成長起來后，可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗，或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管，甚至運營總監(jiān)。
四、崗位職責：
1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；
2. 制作方案初稿；
3. 根據(jù)情況調(diào)整、確定方案；
4. 根據(jù)實際制作報價（項目類三方報價）；
5. 領(lǐng)導交代的其他任務(wù)
五、崗位要求：
1. 中專以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學習能力強、責任心強，辦事主動、心細；
3. 具備一定的理解能力、表達能力、溝通能力、執(zhí)行力；
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件；
5. 擁有一定的辦公產(chǎn)品或數(shù)碼、家電類產(chǎn)品知識；
6. 空杯心態(tài)，團結(jié)同事，共同發(fā)展
六、薪資待遇：
3.5----7K
底薪+提成+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
七、工作時間：
上午8：00-12：00
下午14：30-18：00
節(jié)假日跟政府規(guī)定

業(yè)務(wù)助理（新興行業(yè)，晉升快）

4000-9000元

廣西政貿(mào)科技有限公司

崇左-江州區(qū) 1人零售投遞:2人瀏覽:121

2025-10-02

朱志遠

公司簡介：
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶，提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù)；日常工作氛圍好，團隊年輕，客戶素質(zhì)高；為努力上進的員工伙伴提供：底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
崗位描述：
業(yè)務(wù)助理是公司內(nèi)勤團隊與業(yè)務(wù)以及客戶之間的樞紐，協(xié)助業(yè)務(wù)處理好訂單的前置與后續(xù)跟進等事務(wù)，是公司不可或缺的崗位，也享受可觀的業(yè)務(wù)提成。
晉升空間：
當業(yè)務(wù)助理成長起來具備業(yè)務(wù)能力以后，可以擁有自己的客戶，晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，甚至業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責：
1. 確認訂單/項目需求信息；
2. 傳遞信息給方案組，跟進出方案；
3. 將方案提交業(yè)務(wù)經(jīng)理審核、調(diào)整；
4. 將方案提交客戶調(diào)整、確認；
5. 跟進后續(xù)的訂單實施處理進度（包括釘釘流程、采購進度、物流跟蹤、貨物配送、安裝等）；
6. 領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
大專以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者可放寬條件
1. 會開車，能短途出差；
2. 熟練使用word、Excel等辦公軟件；以及手機地圖、淘寶、京東等APP
3. 學習能力強、責任心強，辦事主動、心細；
4. 具備較強的理解能力、表達能力、溝通能力、執(zhí)行力；
5. 空杯心態(tài)，團結(jié)同事，共同發(fā)展
薪資待遇：
3.5----10K
底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
工作時間：
上午8：00-12：00
下午14：30-18：00
節(jié)假日跟政府規(guī)定

人事行政專員

3000-5000元

崇左市花山韻文藝交流中心

崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人文化傳播投遞:1人瀏覽:81

2025-10-02

杜向藝

崗位職責：
1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格：
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、年齡23-28歲；
3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件；
4、對《勞動法》有一定的了解；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上；
7、處事客觀、嚴謹；
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應(yīng)變能力及團隊精神；
9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。
10、***。